Moderner und solider Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und das Betriebsklima gut
Image
Das Image des Unternehmens ist, vor allem für seine Branche, wirklich gut. Es wird viel auf guten Umgang mit Geschäftspartnern und Kunden gelegt.
Work-Life-Balance
Hier wurde im Unternehmen in den letzten Jahren deutlich mehr Fokus darauf gelegt. Sowohl was die Arbeitszeiten angeht, als auch die Möglichkeiten für Mitarbeiter im Rahmen des angebotenen betrieblichen Gesundheitsmanagements. Es gibt gemeinsame Lauf- und Trainingsgruppen und weitere Benefits, die man als Mitarbeiter erhält.
Karriere/Weiterbildung
Einige Mitarbeiter(innen) haben tolle Inhouse Karrieren gemacht. Im Bereich der Weiterbildungen könnte man noch mehr Fokus setzen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind fair. Bei herausragenden Leistungen oder besonders guten Projekten, erhält man gelegentlich auch Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vermehrt wird das Thema nun beleuchtet und es wird stetig daran gearbeitet, Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein in die Bauprojekte und in den Alltag zu integrieren. Allerdings kann hier noch mehr getan werden
Kollegenzusammenhalt
Sehr geringe Fluktuation und langjährige Kollegen.
Wirklich guter und ehrlicher Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zahlreiche Mitarbeiter(innen), die seit vielen Jahren im Unternehmen tätig sind.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein offenes Miteinander zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern und es ist angenehm und konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit Klimatisierung
Moderne Konferenztechnik
IT wurde erst auf den neuesten Stand gebracht
höhenverstellbare Tische für alle
Es wird sehr viel Wert auf den Schutz der Mitarbeiter im Zuge Corona Pandemie gelegt. Schon frühzeitig wurden Selbsttest, Homeoffice, Glastrennwände zwischen den Arbeitsplätzen sowie Handdesinfektion angeboten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat sich in den letzten Jahren, auch durch die voranschreitende Digitalisierung, deutlich verbessert. Die Mitarbeiter werden über ein Unternehmen eigenes Intranet regelmäßig über Updates und Neuigkeiten in den verschiedenen Unternehmensbereichen der Gruppe abgeholt und informiert.
Gleichberechtigung
Es wird gerecht mit allen umgegangen und man findet immer ein offenes Ohr für seine Anliegen.
Interessante Aufgaben
Durch die breit aufgestellte Unternehmensgruppe bekommt man spannende Einblicke in alle Bereich der Immobilie. Die Verteilung der Aufgaben ist fair.