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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen wirkte im Vorstellungsgespräch modern und professionell – leider blieb es bei dem ersten Eindruck.
Work-Life Balance ist top, auch in der aktuellen Situation mit Corona steht man hinter seinen Angestellten und gibt ihnen den notwendigen Freiraum und das Vertrauen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit neuen Mitarbeitenden ist äußerst enttäuschend. Trotz klarer fachlicher Eignung und hoher Motivation wurde mir in der Probezeit ohne nachvollziehbare Gründe gekündigt – offensichtlich allein aus Kostengründen. Eine solche Entscheidung, obwohl man vorher von langfristiger Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten spricht, ist aus meiner Sicht weder fair noch professionell. Es fehlt an echter Wertschätzung, Verbindlichkeit und unternehmerischer Klarheit.
Verbesserungsvorschläge
– Entscheidungen im Recruiting besser durchdenken, statt Bewerber nur als kurzfristige Kostenfaktoren zu behandeln
– Ehrlichkeit und Verlässlichkeit im Umgang mit neuen Mitarbeitenden
– Wertschätzung sollte nicht nur im Leitbild stehen, sondern auch im Handeln spürbar sein
– Menschen nicht nur „nach Zahlen“ bewerten, sondern auch Potenzial und Einsatzbereitschaft anerkennen
In manchen neuen Bereichen fehlen noch Strukturen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Sontowski & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Da geht man auch gerne mal zusammen Mittagessen.
Gemeinsame Pausen und Unternehmungen wer mag
Sehr geringe Fluktuation und langjährige Kollegen.
Wirklich guter und ehrlicher Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der Teams.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sontowski & Partner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Deutlich Luft nach oben bei Umweltbewusstsein, zahlreiche langjährige Spenden an lokale Institutionen
Vermehrt wird das Thema nun beleuchtet und es wird stetig daran gearbeitet, Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein in die Bauprojekte und in den Alltag zu integrieren. Allerdings kann hier noch mehr getan werden
Man kann nicht sagen, dass sich jemand darüber gedanken macht - hauptsache die Familie verdient dickes Geld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Abteilungsabhängig, mit Eigeninitiative ist sehr viel möglich
Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten habe ich in den letzten Jahre schon einige miterlebt!
Einige Mitarbeiter(innen) haben tolle Inhouse Karrieren gemacht. Im Bereich der Weiterbildungen könnte man noch mehr Fokus setzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sontowski & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Sontowski & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sontowski & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sontowski & Partner als eher modern.
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