Nur Zahlen zählen – Mensch und Leistung zweitrangig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wirkte im Vorstellungsgespräch modern und professionell – leider blieb es bei dem ersten Eindruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit neuen Mitarbeitenden ist äußerst enttäuschend. Trotz klarer fachlicher Eignung und hoher Motivation wurde mir in der Probezeit ohne nachvollziehbare Gründe gekündigt – offensichtlich allein aus Kostengründen. Eine solche Entscheidung, obwohl man vorher von langfristiger Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten spricht, ist aus meiner Sicht weder fair noch professionell. Es fehlt an echter Wertschätzung, Verbindlichkeit und unternehmerischer Klarheit.
Verbesserungsvorschläge
– Entscheidungen im Recruiting besser durchdenken, statt Bewerber nur als kurzfristige Kostenfaktoren zu behandeln
– Ehrlichkeit und Verlässlichkeit im Umgang mit neuen Mitarbeitenden
– Wertschätzung sollte nicht nur im Leitbild stehen, sondern auch im Handeln spürbar sein
– Menschen nicht nur „nach Zahlen“ bewerten, sondern auch Potenzial und Einsatzbereitschaft anerkennen