4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mobbing, Diktatur, unprofessionell ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Urlaub ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte und Management schaffen es nicht ihre Mitarbeiter zu motivieren und Leistungen zu honorieren. Nicht mal ein schlichtes Danke ist man hier wert. Zu Weihnachten wird nicht mal ein (Frohe Weihnachten ) aus dem Management oder der Führungskräfte versendet . Mitarbeiter werden ohne Grund unter Druck gesetzt, belogen oder einfach nur Angst gemacht. Zielsetzungen sind unrealistisch und nicht umsetzbar . Seid Jahren gibt es keine Schulungen mehr oder interne Aufstiegsmöglichkeiten. Vernünftige Kritik an der derzeitigen Situation lassen die aktuellen Vorgesetzten einfach kalt . Macht man aber selber Fehler gibt es sofort disziplinarische Maßnahmen die sehr stark an hartes Mobbing erinnern. Hat man keine Freunde im Management wird man auch öffentlich bloß gestellt oder blamiert. Vertriebsleitung bezeichnet sich selbst als Alpha !
Mehrere Mitarbeiter wurden regelrecht rausgeekelt mit den schlechtesten Maßnahmen. Auf dem Arbeitsgericht bestimmt schon Stammkunden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur hoffen, dass dieser Bericht von den richtigen Leuten gelesen wird, denn dieser ist nur ein ganz kleiner Tropfen auf dem heißen Stein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Planlos und überfordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges und eigenverantliches Arbeiten. Große Freiräume durch Vorgesetzte zur Entfaltung persönlicher Entwicklungspotenziale.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Finger Weg !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht qualifizierte vorgesetzte...
Verbesserungsvorschläge
Einstellung und generelle Umstrukturierung der Führungsriege .
Arbeitsatmosphäre
vergiftet
Work-Life-Balance
nicht vorhanden und wird auch nicht gefördert
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
unpünktliche gehaltszahlungen und alles unter vorbehalt z.B. Prämien etc.
Kollegenzusammenhalt
Die guten sind die Engel, die anderen nur Bengel...
Vorgesetztenverhalten
Buddyconnection und keine eigene Meinung
Arbeitsbedingungen
weniger ist mehr und Überwachung in jedem Bereich
Kommunikation
jeder erzählt etwas anderes ...
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
monoton und gleichbleibend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Noch viel zu lernen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Sozialkompetenz und Mitarbeitermotivation legen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sony Pictures Home Entertainment durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sony Pictures Home Entertainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.