Achtung!! Zeitarbeitsfirma!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich... und das ist jetzt leider das einzige... das die Chefin ab und zu was zu essen mitgebracht hat. Sonst kann ich leider nichts gutes sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lese oben.
Verbesserungsvorschläge
Personalführung. Man versucht Fehler auf Null zu minimieren, stellt aber andauernd neue Mitarbeiter ein, weil andere gefeuert wurden. Da sie, falls das hier irgendwer von Sopack lesen sollte, genau wissen, dass man die nötige Fehlerquote erst mit der Einarbeitung über mindestens 2 Monate erreichen kann, verstehe ich nicht, wieso sie alle feuern. Sie fangen immer wieder von vorne an und wundern sich über die anhaltende Quote. Anstatt sie mal an einem Kern festhalten, diesen auf einen guten Leistungsstand bringen... nein...
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist gut. Doch leidet sie an unter den zügig aufeinanderfolgenden Kündigungen und den daraus resultierenden Personalmangel.
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden. Es handelt sich hier um eine Leiharbeiterfirma, die man verhüllt hat nicht offen kommuniziert hat.
Kollegenzusammenhalt
Man schweißt schon zusammen. Nicht unbedingt aufgrund guter Absichten der Personen, sondern aufgrund der teilweise barbarischen Arbeitsbelastung. Leider leidet die Unterstützung untereinander unter dem Personalmangel. Da man mit seinen eigenen Aufgaben selber kaum hinterherkommt, ist das gegenseitige Unterstützen leider selten. Leider war das hinter dem Rücken reden bei manch Mitarbeiter sehr ausgeprägt.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Außer für die armen Teufel die teilweise 12 Stunden da sind weil das Personal fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Das hab ich noch nie erlebt. Teamleiter berichten der Chefin über private Gespräche. Jedoch leider nicht über die waren Probleme die die Arbeitsabläufe betreffen. Daher späte Verbesserung der Arbeitsabläufe.
Des weiteren werden bei manchen Mitarbeitern teils massive Fehler mit einem einfachen " Pass doch auf" geahndet, während wirklich kleine Fehler anderer Mitarbeiter mit einem Personalgespräch enden. Den Teamleitern ist deutlich anzumerken, dass sie keine Führungserfahrung haben. Menschlich gesehen sind das, bis auf die oberste Führungsebene, gute Menschen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren okay. Lager eben...
Gleichberechtigung
Bis auf den Umgang bei Fehlern passabel.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, da fasst 40 plus sind. Dennoch wurde ein respektvoller Umgang gepflegt.
Arbeitsbedingungen
Nicht genug Winterjacken für alle. Da ESD geschützt müssen sie eigentlich gestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay. Man bemüht sich der Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay. Wenn auch bei manch anderen Mitarbeitern das Gehalt sehr sehr weit unter dem geleisteten steht.
Image
Eine Katastrophe. Da man als Logistikdienstleister auch in die Auftragsfirma muss, bleibt es nicht unbemerkt, dass die Mitarbeiter teils im Wochentakt eingestellt und wieder entlassen werden. Das ewige austauschen von Mitarbeitern erschwert den Vertrauens-aufbau und schafft ein gewisses Misstrauen. 15 verschiedene Leute in paar Monaten ist dann eben doch bisschen viel. Das Mitarbeitersprichwort war: "Keiner Überlebt die Probezeit".
Karriere/Weiterbildung
Karriere... Weiterbildung.... niemals.