17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hat ein offenes Ohr, bezahlt pünktlich, auf Augenhöhe, freundlich, wirkt unterstützend
Fällt mir nichts ein aber würde ich auch über ein 4 Augengespräch klären.
Wenn ich was habe, dann geht s an den Arbeitgeber unter 4 Augen
In unserem Bereich, im Großen und Ganzen, bin ich zufrieden.
Feste Arbeitszeiten von Montags bis Freitags
In der kurzen Zeit konnte ich mich schon weiterbilden.
Nach oben ist immer Luft ;), es gibt eine Sachbezugskarte und andere Zusatzleistungen
Weniger Papier würde mir gefallen - mehr auf Digital umstellen
Es wird sich gegenseitig unterstützt
Beides. Werden eingestellt und Mitarbeiter, die lange dazu gehören, auch geschätzt
Bisher immer freundlich und sachlich und manchmal auch lustig.
Ist einer der wichtigsten Aspekte.
Ich kann mich nicht beklagen
Ich bin bereit noch mehr zu lernen.
das man mir die Chance gegeben hat eine Führungsrolle zu übernehmen.
Direkter Austausch mit meinen Vorgesetzten.
Wenn man will kann man bei der Sopack viel erreichen.
schlecht gibt es nicht nur wenn man nicht darüber spricht! Hier nicht der Fall.
gibt es immer und überall auch hier bei der Sopack . Guter Austausch zwischen den Abteilungen!
Es wird ein guter Umgang gepflegt und auch Wert darauf gelegt.
Viel besser als auf Plattformen berichtet und kann ich auch nicht bestätigen!
ist man gewillt, werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
sehr gute Bezahlung! Bonuskarte, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
auch hier nur gutes!
....kann ich nur gutes berichten.
Respektvoll ! guter Austausch.
Fair und Ehrlich! Positiv wie Negativ, so soll es sein.
alles vorhanden! gute und flexible Arbeitszeiten!
Man ist immer bestens informiert. Bei Problemen immer erreichbar!!!
TOP!
Auf jeden Fall! der Tag ist nicht immer planbar und das macht es spannend und kreativ.
Die Möglichkeiten, die einem geboten werden.
Wenn man sie ergreift.
Digitalisierung der Prozesse
Tolles Betriebsklima, man geht gern zur Arbeit
Regelmäßige Shopfloor Management Meetings.
Wenn man Intresse zeigt und am Ball bleibt, bekommt man auch neue und interessante Tätigkeiten.
Ein sehr schlechter Arbeitgeber fast keine Arbeit dort teilweise nur sechs bis sieben Stunden nur am sitzen Und eine schlechte Bezahlung
Spitze, man ist keine Nummer sondern ein Team und gehört zur Familie.
Besser als dargestellt!
Als Teamplayer der Wert auf flache Hierarchie und ein Kollegiales umfeld legt ist mann hier bestens aufgehoben.
Ständige Weiterentwicklung und Verbesserung steht immer im Vordergrund.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter,
Verbesserungs und Optimierungs Vorschläge werden sehr geschätzt und umgesetzt.
Die Meinung von jedem zählt.
Umfangreiche Aufgaben, man lernt immer dazu!
-Zeiterfassung
-Weihnachtsfeier oder Sommerveranstaltung
-Geburtstagskarte
-Prämien für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Wer will, der wird bei SOPACK auch gefördert
- Potenzial wird erkannt und dementsprechend auch behandelt
- Viele Aufstiegschancen
- Verkürzung der Ausbildung möglich (bei entsprechenden Leistungen)
- Ab und an kommt es vor, dass man Überstunden machen muss (auch als Auszubildender), allerdings bekommt man auch die Möglichkeit diese voll abzubauen
- Durchschnittliches bis gutes Ausbildungsgehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Der Umgang mit den Auszubildenden ist immer respektvoll und höflich
- Man wird in der jeweiligen Abteilung immer als vollwertiges Teammitglied angesehen
Nix, da fehlen einem die Worte.
Und auch hier wäre die Liste zu lang !!!
Überall
Die Liste wäre zu lang.
Ist ein Witz !!!
Kein Kommentar !!!
Ekelhaft
Null
NIX
Fast alles.
Alles!!!
Nicht vorhanden in dieser Firma.
Schlimmer geht's nicht.
Fast alles nur über E-mail!
Für nichts.
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Alles
Mal so,mal so.......vieles ist gespielt.
Schlecht, kann man sich auch denken warum und selbst Schuld.
Fast das einzigste Gute.
Gibt es nicht, man wird nur kleingehalten.
Geht so,zu wenig zum Leben und zu viel zum Sterben.
Gibt es kaum
Eine Schande, Katastrophe was sich da Geschäftsführung nennt.
Welche Kommunikation, wenn fast alles nur über E-mail.
LooooooL
Hin und wieder gibt es mal was.
Gar nichts
....vieles wäre zu verbessern, Erläuterungen würden aber den hiesigen Rahmen sprengen!
Die GF soll sich einmal selbst Infrage stellen.....
Sehr große Unzufriedenheit
Zeitarbeit
Überstunden werden erwartet, über den Rest sage ich lieber nichts
Hier wird man klein gehalten.
Kommt drauf an wie man zur GF steht...
...geht so, kann man besser, aber auch schlechter
Der eine ist dem anderen sein Feind, nach dem Motto" Chef, ich weiß was"
Ist OK, man ist auf sie angewiesen, junge Leute hauen schneller wieder ab
Einfach nur unterirdich...
Kommt drauf an wo man eingesetzt ist.
Entweder per E-Mail und unkontrolliert heraus
Hier hat nur einer das Sagen...
Hier wird man klein gehalten...
So verdient kununu Geld.