Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sopea die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gemeinsame Ziele, regelmäßige Jour Fixe
Sehr gut innerhalb und außerhalb der eigenen Abteilung
Besser geht es nicht: Home-Office, Vertrauensarbeitszeit, 4-Tage-Woche, Flexible Arbeitszeiten
Sehr wertschätzend. In wichtige Entscheidungen wurden immer alle eingebunden auch bei Home-Office, 4-Tage-Woche etc.
Als Marktführer in der Automobilbrache und HR-Cloud-Pionier gab es stets beeindruckende Aufgaben
Vertrauen, gemeinsame Ziele, starke Motivation, 4-Tage-Woche (Freitags frei),