Ein wirklich tolles Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Betrieb ist offen, bedacht und rücksichtsvoll für die Belange der Mitarbeiter/innen und tut viel für ein gutes Betriebsklima; Führung ist nah am Betrieb und zeigt sich inkludierend sowie nachhaltig und innovativ handelnd für die Interessen der Mitarbeiter/innen und Ziele des Unternehmens; der Betrieb orientiert sich an sozialer und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit in der Wertschöpfungskette;
Verbesserungsvorschläge
ein nächstes Ziel kann es sein, wenn der Betrieb noch stärker als zuvor alle Mitarbeiter/innen zusammenführt und für eine Kultur sorgt, wo alle "an einem Strang ziehen";
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre; Mitarbeiter/innen sind einander entgegenkommend und helfen sich; offene Räume auch für formelle und informelle Gespräche; Mitarbeiter/innen verstehen sich beruflich und privat gut; Betrieb fördert durch kostenlose Bereitstellung von Getränken und Speisen im Gemeinschaftsraum zusätzlich für das seelische und leibliche Wohl aller Mitarbeiter/innen (Obst, Wasser, Kaffee, Smoothies usw.); flache Hierarchien im Umgang zwischen den Mitarbeiter/innen und der Führung
Image
ausgezeichnet mit diversen Sozial- und Klima-Nachhaltigkeitszertifikaten (z.B. Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022, Great Place to Work 2019; Zertifikat für kompensierte Treibhausgase; Stop Talking Start Planting; Spenden für Baumbepflanzungen);
Work-Life-Balance
gibt Mitarbeiter/innen genug Raum für Flexibilität zur Gestaltung der Work-Life-Balance, in Bezug auf Gesundheit, Familie oder auch Freizeit; individuelle Belastungen seitens der Mitarbeiter/innen wird Rechnung getragen und berücksichtigt und gemeinsam mit dem Betrieb an individuellen Lösungen gearbeitet; gesundheitsförderliche Maßnahmen im Betrieb werden ebenfalls den Mitarbeiter/innen angeboten
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter/innen können sich je nach Qualifizierung individuell auf Kosten des Betriebs durch Workshops und Seminare weiterbilden;
Gehalt/Benefits
fair und angemessen; Zusatzgewinne werden sowohl an das Unternehmen als auch an die Mitarbeiter/innen weitergegeben; Löhne werden aufgrund von Inflation angeglichen; Überstunden werden in Form von Freizeitausgleich ausgeglichen;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mitarbeiterorientiert; sozial- und wirtschaftlich nachhaltig; diverse Zertifikate für soziale und wirtschafliche Nachhaltigkeit; fördert Infrastruktur für nachhaltige Fortbewegungsmittel (Ladestationen für E-Autos; Fahrradparkplätze) für die Mitarbeiter/innen; bietet flexible Arbeitsmodelle für Mitarbeiter/innen mit familiären und gesundheitlichen Belastungen;
Kollegenzusammenhalt
viele Events und Maßnahmen zur Förderung des kollektiven Zusammenhalts; Umgangsformen sind sehr freundschaftlich und kollektiv
Umgang mit älteren Kollegen
sehr rücksichtsvoll und respektvoll; berücksichtigt Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen in den Arbeitsbedingungen und Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
sehr respektvoll und freundlich; zuvorkommend und fair; fördernd und angemessen fordernd; lässt Mitarbeiter/innen immer zu Wort kommen; fragt stets nach Meinung und Sorgen der Belegschaft
Arbeitsbedingungen
offene, große Räume; viel Sonnenlicht von allen Seiten; kontinuierliche Erweiterung der Arbeitsräume; gute Luftqualität; schafft produktive Arbeitsbedingungen und ermöglicht genug Räume zur Regeneration (Garten, Gemeinschaftsraum); bietet Mitarbeiter/innen kostenfrei Ladestationen für E-Autos und Anlagen zum Abstellen von Fahrrädern und fördert somit nachhaltigere Fortbewegungsmöglichkeiten
Kommunikation
offene Gespräche; ermutigt Mitarbeiter/innen Feedback zu geben; sucht stets Gespräche mit Mitarbeiter/innen zwecks Problemlösung und Prozessverbesserung und fördert kollektives Problemlösen; offen für Feedback und Lösungsvorschläge;
Gleichberechtigung
diverse Belegschaft; keine geschlechtliche, ethnische oder altersbedingte Benachteiligung; respektvoll und freundschaftlich;
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind zielgerichtet und werden gut verteilt; Mitarbeiter/innen werden ermutigt selbstständig Aufgaben zu übernehmen, zu gestalten und auszuüben; Mitarbeiter/innen wird die Möglichkeit gegeben, an den Aufgaben sich weiterzuentwickeln und über sich hinauszuwachsen;