3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Menschlichkeit sollte nicht an der Tür zum Personalbüro enden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neusäß gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern? Fehlanzeige.
Ein Sozialunternehmen, das Fürsorge nach außen vertritt, sollte diese Werte auch gegenüber seinen eigenen Mitarbeitern leben. Nach meinen Erfahrungen war davon leider wenig zu spüren.
Bereits der Einstieg in das Unternehmen war enttäuschend. Eine angemessene Einarbeitung fand praktisch nicht statt. Statt neue Mitarbeiter strukturiert an ihre Aufgaben heranzuführen, wurden technische Arbeitsmittel und organisatorische Abläufe vorausgesetzt, ohne ausreichend Unterstützung anzubieten.
Besonders kritisch sehe ich den Umgang mit älteren Mitarbeitern. Wer über Berufserfahrung verfügt, aber bei neuen technischen Systemen oder betrieblichen Abläufen Unterstützung benötigt, sollte nicht das Gefühl bekommen, damit allein gelassen zu werden. Alter und Unterstützungsbedarf dürfen kein Grund für mangelnde Wertschätzung sein.
Auch die Dienst- und Fahrplangestaltung war aus meiner Sicht teilweise schwer nachvollziehbar. Auf entsprechende Kritik oder Rückfragen wurde nicht konstruktiv eingegangen. Statt Lösungen anzubieten, wurde die Verantwortung an die Mitarbeiter weitergereicht. Selbst die Klärung organisatorischer Schwierigkeiten mit Kunden sollte offenbar eigenständig übernommen werden.
Die Kommunikation mit der Personalabteilung empfand ich als wenig wertschätzend. Kritik wurde nicht als Gelegenheit zur Verbesserung verstanden, sondern eher abgewehrt. Ein persönlicher Austausch mit dem Geschäftsführer fand während meiner Beschäftigung nicht statt.
Mein Fazit:
Wer im sozialen Bereich tätig ist, sollte Menschlichkeit, Respekt, Geduld und Verständnis nicht nur gegenüber Kunden vertreten, sondern auch gegenüber den eigenen Beschäftigten.
Gerade ältere Mitarbeiter verdienen eine vernünftige Einarbeitung, Unterstützung und einen respektvollen Umgang. Das sind keine Sonderwünsche, sondern Grundlagen guter Personalführung.
Zwischen dem sozialen Anspruch eines Pflegedienstes und meinen Erfahrungen als Mitarbeiterin lag eine erhebliche Diskrepanz. Für mich ist das ein klares Führungs- und Organisationsversagen.
Ich kann diesen Arbeitgeber aufgrund meiner Erfahrungen nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt spezialisierte Beratungsunternehmen, die viel Geld genau das leisten, was hier offensichtlich notwendig erscheint: Führungsstrukturen überprüfen, organisatorische Defizite aufarbeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neusäß gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Tolle Arbeit tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neusäß gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sorgenfrei soziale Dienstleistungen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sorgenfrei soziale Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sorgenfrei soziale Dienstleistungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.