Selbstständiges Denken und Handeln ist gefragt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet, nette Vorgesetzte und Kollegen, tolles Firmengebäude, gute Anbindung, flexible Arbeitszeiten, Tätigkeit auch im Homeoffice möglich.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal möchte ich gerne etwas später ins Büro gehen. Aber das liegt dann daran, dass ich abends zu lange auf war, nicht aber, dass ich nicht gerne in dieser Firma arbeite. Die Atmosphäre ist gut und kollegial.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Teammeetings in meinem einen Team. Das andere Team besteht nur aus drei Personen, die sich so oft sehen, dass sie keine Meetings benötigen.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Gesamtteam. Die beiden Teams, in denen ich tätig bin, sind klasse - sehr hilfsbereit, sehr engagiert, immer einsatzbereit.
Work-Life-Balance
Ich habe zwei Kinder und kann bei Bedarf - wenn es das Projekt zulässt - die Arbeitszeiten flexibel handhaben. So flexibel war ich bei meinen vorherigen Arbeitgebern nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sind sympathisch und beeindrucken durch ihr Fachwissen und ihre Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeitsgebiete gestalte ich weitgehend selber. Ich bringe eigene Ideen ein und bin erster Ansprechpartner meiner Projektpartner.
Gleichberechtigung
Wir haben viele Frauen im Kollegenkreis; in der Geschäftsführung sind zwei von fünf Personen weiblich, und es gibt viele Teilzeitkräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht den Eindruck, dass bei SorgerTec das Alter der Mitarbeiter eine Rolle spielt. Wer älter ist, hat mehr Erfahrung; das ist positiv. Wer aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr vollzeit arbeiten kann, darf in Teilzeit arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Seit 2009 in eigenen Räumen ganz zentral am Innsbrucker Platz. Topmodern und transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mobilitätseingeschränkte Mitarbeiter. Mülltrennung wird praktiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hierzu möchte ich mich nicht äußern. Das mag jeder selber verhandeln.
Image
Ich arbeite dort gerne und bin stolz auf das, was das Unternehmen erreicht hat und was die Kollegen leisten.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich um Weiterbildung bemüht, wird nicht aufgehalten. Aber die Vorgesetzten kommen nicht von alleine an, um die Mitarbeiter zu Fortbildungen zu überreden. Das habe ich aber auch anderswo nicht erlebt. Einige Mitarbeiter nehmen sich die Zeit zu berufsbegleitenden Weiterbildungen.