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Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

danke für Ihre Bewertung.

In jedem Bewerbungsgespräch ist uns ein professioneller und wertschätzender Umgang wichtig. Wir schätzen Ihre investierte Zeit und Mühe in den Bewerbungsprozess sehr und versuchen daher, Sie im Rahmen des Vorstellungsgesprächs möglichst gut kennenzulernen. In Vorstellungsgesprächen versuchen wir uns auf die für die Position wichtigsten Kriterien zu fokussieren sowie einen Eindruck von der Persönlichkeit der Bewerberin /des Bewerbes zu erhalten. Wir finden es schade, dass Sie dies anders wahrgenommen haben und werden daher analysieren, inwiefern wir uns noch weiter verbessern können.

Da wir Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen haben, hat uns Ihre Bewerbung so gut überzeugt, dass wir Sie persönlich kennenlernen wollten. Das Vorstellungsgespräch ist auch für uns ein zeitliches Investment, das wir nicht tätigen würden, wenn eine Position bereits besetzt wäre. Eine Position ist daher niemals bereits vergeben, wenn wir Bewerber/innen zu Vorstellungsgesprächen einladen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Stellensuche.

Beste Grüße,
die Personalabteilung in Winnenden

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

danke für Ihre Bewertung.

Sie beschreiben, dass Sie die Kriterien, nach denen wir Bewerber/innen bewerben, nicht verstehen. Generell geht es uns stets darum herauszufinden, ob Sie sowohl persönlich als auch fachlich zu uns passen. Diese Kriterien sind in der Regel auch im Stellenprofil widergespiegelt. Darüber hinaus fragen wir im Vorstellungsgespräch genau diese Punkte gezielt ab. Wir möchten sehen, wer Sie als Person sind, was Sie auszeichnet und was Ihre Ziele sind. Wir möchten erfahren, welche Tätigkeiten Sie bereits durchgeführt, welche Erfahrungen Sie gesammelt und welche Kenntnisse Sie erworben haben.

Da Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, haben uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt und Sie haben den ersten Schritt gemeistert. Leider haben wir uns im persönlichen Vorstellungsgespräch dann doch nicht für Sie entschieden. Hierzu werden Sie von uns stets telefonisch informiert, wenn Sie persönlich zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort waren und die Kommunikation zum Bewerbungsstand erfolgt ebenso über die Personalabteilung. Da es im Anschluss Unklarheiten gab, bitte ich Sie sich bei unserer Personalabteilung direkt unter der 07195-702-140 zu melden.

Viele Grüße,
Sebastian Baade
Recruiter der ATS Gruppe

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

danke für Ihre Bewertung.

So wie wir Ihre Bewertung interpretieren, haben Sie von uns eine schriftliche Absage erhalten. In diesem Fall beinhaltet die schriftliche Absage bei uns niemals die Information, dass die Stelle bereits besetzt wurde. Ich gehe davon aus, dass Sie in der Absage informiert wurden, dass wir uns entschieden haben nicht mit Ihnen, sondern mit anderen Bewerber/innen im Bewerbungsprozesses weiterzugehen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass der Bewerbungsprozess abgeschlossen ist. Der Hintergrund ist, dass wir Bewerber/innen auch im Falle einer Absage zeitnah eine Rückmeldung geben möchten und nicht bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens warten lassen.

Ihren Vorwurf, dass Ihre Anrufe nicht entgegengenommen wurden, können wir nicht nachvollziehen. Unsere Personalabteilung in Winnenden ist zu den üblichen Zeiten stets für Ihre Anrufe erreichbar. In jeder Ausschreibung ist die direkte Durchwahl angegeben, da wir für Interessenten erreichbar sein möchten. Sollte dies einmal nicht der Fall sein, nimmt unsere Zentrale Ihren Anruf entgegen und Sie werden von unserer Personalabteilung zurückgerufen.

Ich biete Ihnen aber gerne an, dass Sie auch mich anrufen können oder einen Termin per E-Mail vereinbaren können, um offen über den Bewerbungsprozess zu sprechen. Sie erreichen mich unter der 089/427221-342 bzw. sbaade@atsautomation.com. Sollten Sie mich nicht erreichen, rufe ich garantiert zurück.

Viele Grüße,
Sebastian Baade
Recruiter der ATS Gruppe

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

danke für Ihre Bewertung.

Die schriftliche Absage bei uns beinhaltet niemals die Information, dass die Stelle bereits besetzt wurde. Wir möchten Ihnen als Bewerber/in zeitnah eine Rückmeldung geben, auch wenn der Bewerbungsprozess noch andauert. Daher erhalten Sie von uns eine Absage, sobald wir Ihre Bewerbung beurteilt und uns nicht für Sie entschieden haben. Dies bedeutet jedoch nicht, dass der Bewerbungsprozess abgeschlossen ist. In jedem Fall wird auch die Stellenausschreibung durchgehend veröffentlicht sein, bis wir die Position besetzt haben.

Viele Grüße,
Sebastian Baade
Recruiter der ATS Gruppe

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

danke für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie vom ersten Moment ein gutes Gefühl hatten und auch nach Ihrem Start bei uns weiterhin zufrieden sind.

Viele Grüße,
Sebastian Baade
Recruiter

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wenn auch etwas verspätet möchten wir gerne auf Ihre Kritikpunkte eingehen. Wir bedauern, dass Sie einen negativen Eindruck von sortimat gewonnen haben.
Wir legen großen Wert darauf, mit allen unseren Mitarbeitern und Bewerbern einen freundlichen und respektvollen Umgang zu pflegen. In Ihrem Fall sind jedoch einige Unstimmigkeiten und unglückliche Zufälle aufeinander getroffen, dafür möchten wir uns aufrichtig bei Ihnen entschuldigen.

Ihre Bewertung und die Anmerkungen nehmen wir gerne an und arbeiten ständig an einer Optimierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse.

Ihre Personalabteilung in Winnenden

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

danke für Ihre Bewertung, die uns sehr freut. Bewerben Sie sich gerne erneut bei uns, wenn Sie eine passende Position entdecken.

Viele Grüße,
Sebastian Baade
Recruiter der ATS Gruppe