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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, mobiles Arbeiten, Ausstattung, Team, Arbeitsumfeld und Tätigkeit
ATS Maschinen ermöglichen die Massenproduktion von bedeutender Medizintechnik. Jede*r Kollege*in trägt damit zu einer höheren Lebensqualität von Patient*innen bei. Das ist meine höchste Arbeitsmotivation.
Darüber hinaus hat sich ATS beim Umgang mit Corona von seiner besten Seite gezeigt. Schutzausrüstung und Testmöglichkeiten wurden schnellstmöglichst zur Verfügung gestellt. Regeln werden zum Schutz aller konsequent durchgesetzt. Ausstattung und Regelungen ermöglichen das sichere Homeoffice. Bei dringenden Tätigkeiten und Lagerkoller werden Möglichkeiten geschaffen, sicher im Büro arbeiten zu können.
Work-Life Balance
Transportverbindungen
Die Branche und die Zugehörigkeit zu ATS.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einarbeitungsphase war vor allem Learning by Doing. Das kann fruchten, erweckt aber nicht bei jedem das volle Potential.
Job-Rad wurde abgeleht obwohl andere Standorte das bereits nutzen
Wie die Menschen behandelt werden.
Schwacher Firmenchef. Da mangelt es an Außenwirkung.
Altes Gebäude.
Menschen sind nur eine Liste von Zahlen
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- / Weihnachtsgeld
Vom Arbeitgeber wünsche ich mir, dass ATS in seiner Vision für die nächsten Jahre zeigt, welche Rolle jede*r einzelne Mitarbeiter*in darin einnehmen kann. Das würde das Verbundenheitsgefühl stärken.
Von den Kolleg*innen wünsche ich mir, dass das Potential von Veränderungen erkannt wird und genutzt wird.
Bessere Kommunikation, viele Mitarbeiter fühlen sich unsicher ob der Standort bestehen bleibt.
Versuchen Sie, mehr vor Ort und weniger im Büro zu bleiben
sie arbeiten mit Menschen, nicht mit Maschinen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von sortimat Assembly & Feeder Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kann ich nichts negatives berichten. In dem Bereich ist alles super
Sehr angenehme Stimmung im Team, sodass der Zusammenhalt mit kleineren und größeren Unternehmungen nach Feierabend weiter gestärkt wird.
In den Abteilungen ganz gut. "Virtuelle Coffee Breaks" um den Zusammenhalt aufrecht zu erhalten.
Die verbleibenden Kollegen halten sehr gut zusammen.
Sehr international und alle Altersgruppen vertreten.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sortimat Assembly & Feeder Technology ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Musste sehr unter den vielen Umstrukturierungen leiden, was auch bei den Kunden und dem Wettbewerb angekommen ist.
Wenig Bemühungen für die Außendarstellung
ATS als kanadischer Konzern der am Aktienmarkt geführt ist hat ein sehr sehr gutes Image. Sortimat dagegen ein angeschlagenes.
Sie denken, sie sind die Besten, aber die Realität sieht ganz anders aus!
Die letzten Jahre angeschlagen. Bessert sich!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Bedingt möglich, wie überall
Wenn man genau weiß, in welche Richtung man sich entwickeln möchte, wird man dabei unterstützt. Aufgrund der kleinen Firmengröße ist die Auswahl an Möglichkeiten sehr beschränkt.
Neutral, es gibt grundsätzlich die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln. Für Führungsverantwortung ist aufgrund der flachen Hirarchie wenig möglich.
Nur für "Freunde von Freunden"
Wenn Sie nicht die richtigen "Freunde" haben, haben Sie keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sortimat Assembly & Feeder Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet sortimat Assembly & Feeder Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sortimat Assembly & Feeder Technology als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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