Abwechslung und jede Menge Freiheiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
das hochklassige Arbeitsgebiet, die Komplexität der Maschinen und die Abwechslung bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die manchmal fehlende Management-Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse in der Firma transparenter gestalten.
Jedem Mitarbeiter das Gefühl geben gebraucht zu werden und für den Erfolg mit verantwortlich zu sein.
Die "Edelschmiede" in Winnenden im Unternehmen auch so darzustellen und die Entwicklung hochkomplexer Maschinen entsprechend zu fördern, weil dies die anderen Firmen-Niederlassungen niemals zu Stande bringen würden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, bei der jeder auch seine Meinung äußern darf/kann.
Image
Es ist immer leicht über die eigene Firma zu meckern, aber insgesamt kämpfen die Mitarbeiter für ihre Firma, auch wenn sie es nicht immer zugeben wollen.
Durch die Übernahme vor einigen Jahren sind viele Mitarbeiter gegangen, was sich jedoch beruhigt hat. Durch den hohen Standard sind viele langjährige Mitarbeiter sehr verwöhnt und beschweren sich über Dinge, die sich Mitarbeiter anderer Firmen nur erträumen können.
Work-Life-Balance
Urlaub und Gleittage werden generell genehmigt, außer in ganz besonderen Ausnahmefällen, aber immer in Absprache mit dem Arbeitnehmer.
Überstunden können gemacht werden und werden sogar ausbezahlt (kein Verfall). Sie werden in der Regel jedoch nicht verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind definitiv vorhanden, jedoch gibt es bei der geförderten Weiterbildung noch Nachholbedarf.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich aufs Konto. Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, jedoch ist das, wie in jeder Firma, Verhandlungssache. Insgesamt entspricht es dem Durchschnitt der Branche oder sogar ein bisschen mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade gibt es im Maschinenbau nicht, aber es gibt Konzernrichtlinien für sozialen Umgang und Umweltbewusstsein, die eingehalten werden müssen.
Hierbei gibt es auch Möglichkeiten und Stellen, an die man sich bei Problemen wenden kann.
Kollegenzusammenhalt
Super Klima unter den Kollegen. Jeder unterstützt jeden. Relativ unschwäbisch für Auswertige.
Reibereien zwischen verschiedenen Abteilungen sind auch normaler Arbeitsebene nicht so stark zu spüren. Am Ende gilt es das gemeinsame Ziel zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Personen jeden Alters eingestellt. Langjährige Betriebsangehörige werden als erfahren geschätzt und oft um Ihre Meinung gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel von einem erwartet, aber man bekommt auch seine Freiheiten, um sich kreativ auszuleben.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind die Büroräume recht warm, weil eine Klimaanlage fehlt. Ansonsten ist die Ausstattung aktuell. Die momentan noch veralteten Rechner werden gerade für den Austausch vorbereitet.
Kommunikation
Management-Entscheidungen werden nicht immer umgehend kommuniziert. Auf Grund der heutigen Informationsflut geht auch mal eine Information verloren.
Regelmäßige Betriebsversammlungen finden aber statt.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau spielt keine Rolle. Es gibt auch eine Frau im Vorstand. Hierbei kommt es rein auf fachliche Kompetenz an.
Interessante Aufgaben
Abwechslung gehört zum Alltag. In jedem Projekt gibt es neue Herausforderungen. Es gibt keine fest vorgeschriebene Routine, auch wenn jeder seine eigenen Stärken hat, die versucht werden vorzuheben.