Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sortimo Int die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophale intransparente Kommunikation. Abschaffung des Home Office ab April 2025 wurde per internem Newsletter mitgeteilt.
Work-Life-Balance stark eingeschränkt durch Abschaffung von Homeoffice ohne nachvollziehbaren Grund.
Rückständiges und unprofessionelles Führungsverhalten. fehlende Wertschätzung, mangelnde Kommunikation und autoritärer Führungsstil.
Auf Abteilungsleiterebene werden fragwürdige und falsche Entscheidungen ohne Widerspruch geduldet. Teilweise auch Resignation und Unverständnis bei vielen Abteilungsleitern.
Die Kommunikation könnte besser sein, von oben bis unten.
Schlechte Arbeitsatmosphäre mit viel Druck, Misstrauen und wenig Wertschätzung