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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber beauftragt Personalvermittlungen zur Suche von Spitzenpersonal, welche Bewerber direkt der Geschäftsleitung vorstellt. Demnach wurde ich angeschrieben und mir wurden sehr gute Konditionen versprochen, die für mich unrealistisch klangen. Es stellte sich heraus, dass diese Konditionen nur als "Köder" ausgelegt waren und man wollte mir erst ein Gespräch anbieten, sobald ich ein niedrigeres Gehalt verlangen würde. Auf meine Anfrage, wie tief diese Erwartungen liegen müssen, kam wochenlang keine Antwort. Ein Angebot, diese Sache wie üblich im Gespräch zu klären, wurde auch nicht gestellt.

Das Vorgehen des Unternehmens bzw. der Unternehmensleitung und die sehr ehrgeizige Mitarbeiterin der Personalvermittlung haben mir seit den ersten Kontakten kein gutes Gefühl bei der Sache gegeben. Aussagen, die getätigt werden, haben hier keinen dauerhaften Bestand. Ein offenes, konsistentes und ehrliches Vorgehen ist leider nicht vorhanden. Professionelles Personal findet man mit dieser Strategie jedenfalls nicht und es zeigt auch, dass die anderen Bewertungen von Arbeitnehmern wohl nicht aus der Luft gegriffen sind.