SOU 

Systemhaus 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vielen geforderten Überstunden, die im Vorstellungsgespräch nicht erwähnt wurden

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen. Keine totale Kontrolle mehr. Corona ernst nehmen. Arbeitsgesetz beachten.

Arbeitsatmosphäre

Im Vorstellungsgespräch wird das Unternehmen wirklich ganz anders dargestellt. Die Atmosphäre ist katastrophal. Jeder im Betrieb weiß das. Wer das allerdings anspricht, steht auf der Abschussliste.

Image

Am Markt unbekannt. Bei ehemaligen Mitarbeitern ein sehr schlechtes Image.

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Von allen werden Überstunden verlangt. Egal wie alt :)

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte............

Arbeitsbedingungen

Auch während Corona müssen sich die Kollegen ein kleines Büro gemeinsam teilen. Home Office ungern gesehen und wenn, dann mit privatem Laptop und Handy.

Gleichberechtigung

Ich weiß von einer Kollegin die für die gleiche Arbeit deutlich schlechter bezahlt wurde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den leckeren Kaffee, den man selbst mitbringen muss

Edit, da der Arbeitgeber meine Bewertung um einen Kommentar ergänzt hat und diese somit versucht in ein falsches Licht zu stellen:

Ich denke, es ist jedem anhand des trotzigen Kommentars ersichtlich, welche Kultur in diesem Unternehmen gelebt wird. Ich habe das Unternehmen auf eigenen Wunsch Verlassen und bin mit meinem Austritt mehr als zufrieden. Ich möchte durch meine Bewertung nur kommenden Bewerbern bewusst machen, was sich hinter dieser Firma verbirgt. Eine Kündigung wird vom Management als Druckmittel verwendet, um die neuen Mitarbeiter in die Enge und zu mehr Überstunden zu treiben. (Da ja ein kurzfristiges Angestelltenverhältnis einen schlechten Eindruck im Lebenslauf darstellt.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbst in Corona Zeiten wurde kein Homeoffice angeboten.

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen

Arbeitsatmosphäre

Ich habe in der Beratungsabteilung gearbeitet (meine Punkte sind jedoch übergreifend für das gesamte Unternehmen gültig). Sobald man die Firma betritt lebt man unter ständiger Kontrolle. Wasser und Cola können im Unternehmen erworben werden, dieses kostet jedoch mehr im Einkaufspreis. Eine sehr alte, kleine Senseo Maschine wird vom Unternehmen zwar gestellt, die Pads müssen sich die Mitarbeiter jedoch selbst mitbringen. Ich war über 1 Jahr in der Firma tätig und es haben in diesem Zeitraum ca. 12 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Es gibt ca. 25 Festangestellte.

Image

Sowohl beim Kunden als auch innerhalb des Unternehmens ist eigentlich jedem bewusst, das die Firma keine Zukunft hat.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird einem beim Vorstellungsgespräch suggeriert. In Wirklichkeit wird es aber nicht geboten.

Gehalt/Benefits

Wenn man die Überstunden mit einbezieht, dann vermutlich unter Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Existiert nicht.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel versuchen sich die Kollegen zu helfen. Das "Management" animiert die Kollegen sich gegenseitig auszuspionieren, um in Ihren Augen fehlerhaftes Verhalten zu erfahren und dieses in einem "persönlichen Gespräch" zu tadeln. Solche Gespräche können sich auch über mehrere Stunden ziehen. Das Management ist stolz darauf, wenn es in diesen Gesprächen den Mitarbeiter soweit emotional fordert bis dieser einen emotionalen Ausbruch (es haben schon mehrere Mitarbeiter in solchen Gesprächen die ein oder andere Träne verloren) hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man schon etwas älter ist (auch wenn man über 10 Jahre für diese Firma gearbeitet hat) wird man früher in die Rente getrieben, da man in den Augen des Managements nicht mehr die erwartete Leistung bringt (z.B. Überstunden).

Vorgesetztenverhalten

Dieses furchtbare Verhalten mit allen Punkten aufzuführen würde den Rahmen sprengen. Das Management versucht mit verschiedenen Manipulationstechniken die Mitarbeiter klein zu halten und für Ihre Zwecke zu missbrauchen.

Arbeitsbedingungen

Schrecklich. Die Laptops sind auf dem neusten Stand. Diensthandys hat nur das Management. Falls ein Berater ein Diensthandy benötigt, erhält er ein sehr altes Model (ich würde schätzen von 2010).

Kommunikation

Es gibt wöchentlich Meetings pro Abteilung. Diese werden aber nur dafür genutzt um die Mitarbeiter zu kontrollieren.

Gleichberechtigung

Was sich die Kolleginnen vom Management anhören müssen kann ich hier leider nicht schreiben, da es zensiert werden müsste.

Interessante Aufgaben

Die Interessanten Aufgaben werden leider durch die ständige Kontrolle leider auch zur Qual.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Mensch im Fokus steht, jeweils die eigenen Mitarbeiter aber auch der Kunde. Alle ziehen an einem Strang, fordern und fördern sich gegenseitig.

Arbeitsatmosphäre

Auch die kleinsten Erfolge werden gefeiert was sich sehr positiv auf das Klima auswirkt. Alle Mitarbeiter verhalten sich fair und vertrauensvoll. Durch und durch Freunde statt Kollegen.

Image

Die Realität übertrifft das Image der Firma. Die Mitarbeiter reden sehr gut über die Firma und vor allen Dingen auch sehr gut über alle anderen Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Karriere-Perspektiven. Was zählt ist das Engagement. Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen. Es wird sehr viel Wert auf die Persönlichkeitsentwicklung gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Freunde statt Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Es werden klare Ziele gesetzt und Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar mit dem Mitarbeiter zusammen getroffen. Der Mitarbeiter weiß zu jeder Zeit wo er und sein Vorgesetzter stehen.

Arbeitsbedingungen

Bei SOU ist alles auf dem neusten Stand der Technik. Das IPhone der neusten Generation gehört zu einem von vielen Benefits sowie ein Firmenwagen zur Privatnutzung.

Kommunikation

Bei SOU herrscht vollständige Transparenz. Von Ergebnissen, Erfolgen und Gewinnen bis hin zu Veränderungen im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und die Mitarbeiter haben einen gleichwertigen Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben so wie der Vorgesetzte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt, man bringt sich ein, mit Ideen und Vorschlägen - man hat nicht das Gefühl, dass diese ungehört abgelehnt werden.
Das familiäre Klima ist hervorzuheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

---

Arbeitsatmosphäre

Offenes Miteinander, familiärer Charakter.

Image

Wichtig ist uns, dass die Firma noch "menschelt" - nicht wie bei Großkonzernen. Hier wird der Kunde noch wirklich persönlich über lange Jahre von den gleichen Mitarbeitern betreut. Das gefällt mir, es ist die Beziehung zu den Kunden, die letztendlich das Image pflegt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird generell ermöglicht und gefördert.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt - klare Struktur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Förderung lokaler sozialer Projekte sowie Schulprojekte und Praktika.

Kollegenzusammenhalt

Man kämpft an der gleichen Front, was zählt ist das gemeinsame Ziel. Das verfolgt man hier zusammen !

Arbeitsbedingungen

Flexibles Arbeiten möglich - es ist alles ein Geben und Nehmen. Wie gehe ich mit der Firma um, so erfahre ich es zurück.

Es wird nichts geschenkt, das ist klar, und soll auch nicht so sein. Es wird gefordert, fair und deutlich.
Bringe Dich selbst ein und gestalte mit !

Interessante Aufgaben

Nicht nur eine "Nummer" in der Abteilung - mitgestalten und dafür sorgen, dass es für einen selbst und andere ein insgesamt angenehmeres Arbeiten ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin froh, dort wieder weg zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Mitarbeiterfluktuation, hier hat jemand noch nicht verstanden, dass gute und zufriedene Mitarbeiter das Kapital in der Dienstleistungsbranche sind. Solange aber noch große BMW und Porsche als Geschäftswagen der Geschäftsführung bezahlt werden können, wird sich daran wohl wenig ändern.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Misstrauen, Absprachen einhalten

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Atmosphäre des ständigen Misstrauens und der Kontrolle. Trotz 40h-Woche ohne Überstundenausgleich (Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten) muss zusätzlich zum Faktorieren der Stunden für Kundenaufträge wie am Fliessband gestochen werden. Kollegen müssen Email bei Ankunft und Abreise beim Kunden schreiben.

Image

Gut für ein kleines ERP-Softwarehaus, etablierte Kunden und bereits lange am Markt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde nichts angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Seltsame "Siez-Kultur" auch unter Kollegen, kenne ich so nur von Großkonzernen, aber keinesfalls in der Softwarebranche.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Kein Respekt gegenüber seinen Angestellten ("Zombies"), Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich. Kollegen im Keller ziemlich "zusammengepfercht", Arbeitsmittel wie Laptops ok, aber nicht auf dem neuesten Stand. Verbesserungswürdig. Kein vernünftiger Pausenraum vorhanden, im Sommer aber Möglichkeiten zum Sitzen draußen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, allerdings kaum Zusatzleistungen und in Anbetracht der erwarteten Überstunden eigentlich ungenügend.

Gleichberechtigung

Nichts negatives bemerkt, ich vermute, solange der Mitarbeiter seine Leistung bringt (und Geld verdient), ist er gerne gesehen.