Soulmade 

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Lieber ehemaliger "anonymer" Kollege

wir haben lange überlegt, wie wir antworten.

Kurz vielleicht soviel, die Derag Gruppe gehört nicht zum Soulmade - auch gehört Soulmade nicht zur Derag Gruppe. Wir kooperieren, dass ist alles.

Manche Trennungen sind vielleicht nicht immer schön, aber für beide Seiten auch nicht immer verkehrt.

Image:
Wir kennen mehrere, die hier gerne arbeiten. Aber das heißt nicht, dass wir immer einer Meinung sind :-) Das darf man hier auch immer klar sagen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein:
Wieso achten wir nicht auf die Umwelt? Wir haben aus Holz gebaut, wir Trennen den Müll, wir haben sogar neu für das Team Bäume gekauft, damit deren CO2 Abdruck für den Arbeitsweg minimiert wird. Wir fahren im Betrieb Elektromobile, haben keine Coffe to go - Becher mehr, sammeln Strom über eine PV-Anlage, verkaufen regionale und lokale Produkte im Shop und selbst unsere Kosmetik ist fairtrade, organic und vegan! Klar können wir noch besser - aber daran arbeiten wir im Team ja stetig!

Arbeitsbedingungen:
Das mit den technischen Neuheiten ist tatsächlich auch für uns nervig und glauben Sie uns - hätten wir gerne anders gehabt - aber viele Sachen haben wir schon verändert. Schade, dass Sie nichts über die vielen anderen Dinge etwas sagen - die es in keinem anderen Hotel gibt...

Gehalt / Sozialleistungen:
Wenn das zu wenig ist, warum haben Sie dann angefangen? Wir haben das Gehalt ja nicht bis zum ersten Arbeitstag geheim gehalten... :-) Oder?

Karriere / Weiterbildung:
das stimmt nicht, bei uns arbeitet immer noch ein "ehemaliger" Host als Abteilungsleiter!
Man sollte natürlich die Leistung mitbringen.

Kommunikation:
An der Kommunikation können wir noch arbeiten! Wir haben einen Prototypen eröffnet, wir können keine Hotelbibel aufschlagen und nachlesen... Das bremst uns noch manchmal, machen wir aber nicht um jemanden zu ärgern!

Vorgesetztenverhalten:
Ja einer hat immer am Ende das sagen... Das was gesagt wird ist auch nicht immer nur schön - und auch der eine liegt mal falsch... Aber das macht die Al's nicht überflüssig, sondern um so wichtiger! Auch hier wachsen wir miteinander.. Und ehrlich seine Meinung hier sagen hat noch nie geschadet - auch bei dem einen nicht und es ist nicht der Direktor!

Liebe/r (aktuelle/r?) Kollege,

Schön, dass Ihnen das selbstständige Arbeiten gefällt und danke für die konstruktive Kritik bezüglich der Kommunikation und Vorgesetzten.

Da haben wir ein Issue - und wir wollen uns dem auch stellen. Das wir offen miteinander sprechen können haben Sie sicherlich festgestellt - also kommen Sie auf uns zu! Auch die Vorgesetzten müssen sich Kritik stellen - schließlich sollen die nicht nur geil sein, sondern primär geile Unterstützung und Förderung für Sie...

Wir würden uns jedenfalls freuen - zusammen noch besser zu werden!