Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie Menschlichkeit, die Fairness,
Auch wenn ich nur kurz dort gearbeitet habe...Es ist ein cooles Konzept...Nicht nur für die Gäste - man ist “näher“ am Gast - Auch die vielen Ansätze die starren Strukturen der Gastronomie aufzubrechen finde ich toll. Mitarbeiter dürfen ausdrücklich mitgestalten. Was allerdings voraussetzt, das man auch die damit einhergehende Verantwortung übernimmt.
Ich habe mich aus privaten Gründen für einen anderen Weg entschieden. Die Zeit im Soulmade möchte ich aber auf keinen Fall missen.
Lässiges Arbeiten, nette Arbeitskollegen, mega coole Gäste - hat mir echt viel Spass gemacht. Am meisten wiedergefunden habe ich mich im nachhaltigen Einsatz der Firma. Z.B. das wir gemeinsam zur Fridaysforfuture Demo gegangen sind.
Ein klarer Vorteil das man viele Freiheiten hat. Zudem bekommt man sofort viel Verantwortung was echt Spaß macht weil man merkt das man der Unterscjeid sein kann und man seine Persönlichkeit mit in den Job bringen darf und soll. Die Arbeitsatmosphäre ist unglaublich gut und die Kollegen und Vorgesetzten haben untereinander ein tolles Klima und eine geniale Arbeitshaltung.
Die Chefetage steht zu 100% hinter jedem Mitarbeiter.
Man hat viel Freiraum und kann selbst viele Ideen, Verbesserungen und seine eigene Meinung mit einbringen.
Hier ist man nicht nur irgendein Mitarbeiter, sondern wird als Mensch sehr geschätzt
Ich finde nichts schlechtes
Da fällt mir gerade nicht viel ein.
Es rumst mal aber wo tut es das nicht!? Die Abteilungsleiter sind manchmal überfordert!
Momentan nichts
Überdurchschnittlicher Wechsel von Arbeitnehmern. Das gesamte Unternehmen ist intern ein einziges Chaos. Es gibt nur eine Person dessen Meinung zählt - jegliche Anmerkungen von Mitarbeitern werden abgeschmettert, ganz nach mit Motto tu was ich möchte ansonsten kann du gerne gehen. Unsoziales, arrogantes und charakterloses Verhalten der oberen Etagen. Hier wird mit Existenzen gespielt.
Verkaufen sich nach außen hin super sozial (via Facebook, Instagram etc.) - die Realität sieht jedoch anders aus.
Duckmäuser-Menthalität der Abteilungsleiter.
Zum Soulmade Hotel gehört auch die ...
Es gibt nichts zu verbessern es ist super so wie es jetzt ist
Es gibt sicher einiges an Ideen, aber das kann jeder dort mit den Vorgesetzten besprechen.
Es passiert manchmal noch, dass Ideen - die ziemlich cool klingen - nicht richtig kommuniziert werden. Es würde mir noch viel mehr Spass machen, diese Dinge besser zu verstehen und MIT umzustetzen.
Mehr Schulen klare Vorgaben auch wenn es ein neues Hotelkonzept ist!
Hier gibt es keine Verbesserungsvorschläge solange sich die oberen Etagen nicht mit ihren eigenen Unternehmenstrukturen auseindersetzen und eine Verbesserung erzielt wird.
Der am besten bewertete Faktor von Soulmade Hotel Garching ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir alle sind ein super Team
Man bekommt von den Kollegen direkt ins Gesicht gesagt ob man mist gebaut hat und muss es nicht erst Wochen später hinterrücks herausfinden. Die direkte art kann aber etwas überrumpeln wenn man es nicht gewohnt ist...
Neues Team, super Zusammenhalt, alle sprechen "eine Sprache"
Untereinander würde ein wenig mehr Ehrlichkeit gut tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soulmade Hotel Garching ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechter als es ist, schließlich bewerten nur die, die weg sind.. außer mir :-)
ich kenne nur eine die dort gerne arbeitet. Image? außen hui innen pfui
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird jedem weiter/Fortbildungen angeboten und vorgeschlagen
Es werden jährliche Mitarbeiter Gespräche geführt über persönliche Entwicklung und Weiterbildungen die dem Mitarbeiter helfen werde finanziert
Nach meinem Eindruck wird sehr viel Wert auf die Entwicklung jedes Einzelnen gelegt....man muss es aber auch wollen.
gewünschte Schulungen werden vom Arbeitgeber unterstützt,gewollt und finanziert (müssen natürlich zum Aufgabenbereich passen)
als Host gibt es keinen aufstieg
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
