Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Menschlichkeit, die Fairness,
Ich finde nichts schlechtes
Es gibt nichts zu verbessern es ist super so wie es jetzt ist
Es gibt nichts was mein Arbeitgeber nicht macht, deshalb macht die Arbeit spaß
Arbeitszeiten sind flexibel
Es wird jedem weiter/Fortbildungen angeboten und vorgeschlagen
Man kann eigentlich nie zu viel Geld verdienen, aber ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Es ist auch immer über pünktlich auf dem Konto
Wir sind Soulmade
Wir alle sind ein super Team
Das Verhalten ist sehr lobenswert, er ist immer fair und gerecht
Man kann mit meinem Arbeitgeber über alles sprechen
Es wird immer geschaut das kein Mitarbeiter, Mitarbeiterin zu kurz kommt. Alle haben die gleichen Chancen
Meine Aufgaben sind nie langweilig
Lässiges Arbeiten, nette Arbeitskollegen, mega coole Gäste - hat mir echt viel Spass gemacht. Am meisten wiedergefunden habe ich mich im nachhaltigen Einsatz der Firma. Z.B. das wir gemeinsam zur Fridaysforfuture Demo gegangen sind.
Da fällt mir gerade nicht viel ein.
keine
Richtig guter Kaffee, Flexibilität, kein starres Hotelgetue, gute Bezahlung und Überstundenausgleich.
Es rumst mal aber wo tut es das nicht!? Die Abteilungsleiter sind manchmal überfordert!
Mehr Schulen klare Vorgaben auch wenn es ein neues Hotelkonzept ist!
Kaffee ohne Ende
Man hört auf mich, man kümmert sich um mich und vorallem kann man zusammen auch herzhaft lachen. Ich habe sehr viel Spass an der Arbeit und vorallem mit den tollen Gästen.
Momentan nichts
Es passiert manchmal noch, dass Ideen - die ziemlich cool klingen - nicht richtig kommuniziert werden. Es würde mir noch viel mehr Spass machen, diese Dinge besser zu verstehen und MIT umzustetzen.
Zahlen überpünktlich Gehalt und Gehalt ist mehr als anders wo. Team ist super, Gäste mega und das Haus muss man einfach lieben!
Das hier jeder meint sein Senf interessiert... Die "Nörgler" sind leider echt nervig... kann ja jeder gehen!
Hey - das Haus ist neu - da gibt es noch einiges zu tun! ich hätte auch gerne weiter mitgeholfen, wenn ich nicht in die Heimat zurück wäre!
Das team
Die Hotelleitung.was auch mein Entschluss was zu gehn. Außerdem fehlt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Besser Führung. Mehr Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiter.Mehr Entwicklungs und Entscheidungsfreiheit auch für die Abteilungsleiter
Teamzusammenhalt einzigartig
Im Team Host/ATGs gut aber verbesserungsfähig. Direktion / Hotelleitung zum Team unverhältnismäßig schlecht
Mehr Schulungen und Entwicklungen wären angebracht
-kein versteifter Uniformzwang
-den gleichen Kaffee wie die Gäste - ohne Ende :-)
-man darf sich auch locker zu den Gästen setzten und muss keinen Zwangsabstand halten
-man vertraut mir
-darf mein Handy dabei haben
-coole Kollegen
-man darf wirklich eine eigene Meinung haben
-immernoch leicht chaotisch - aber es wird! :-)
-Schulungen sollten auch im kleinen öfter sein
-Abteilungsleiter dürfen mal kritikfähiger sein
Ich bin gerne hier, auch wenn nicht alles immer perfekt klappt. Aber ich habe Spass! Den Rest haben wir ja schon intern angesprochen ;-)
Schlechter als es ist, schließlich bewerten nur die, die weg sind.. außer mir :-)
Untereinander würde ein wenig mehr Ehrlichkeit gut tun.
Hier können wir noch aufholen
3 Abteilungsleiter sind Frauen und wir haben noch 5 weitere im Team..
Das Konzept des Hotels ist an und für sich gut - das Verhalten der oberen Etagen gegenüber den Mitarbeitern jedoch unzureichend.
Überdurchschnittlicher Wechsel von Arbeitnehmern. Das gesamte Unternehmen ist intern ein einziges Chaos. Es gibt nur eine Person dessen Meinung zählt - jegliche Anmerkungen von Mitarbeitern werden abgeschmettert, ganz nach mit Motto tu was ich möchte ansonsten kann du gerne gehen. Unsoziales, arrogantes und charakterloses Verhalten der oberen Etagen. Hier wird mit Existenzen gespielt.
Verkaufen sich nach außen hin super sozial (via Facebook, Instagram etc.) - die Realität sieht jedoch anders aus.
Duckmäuser-Menthalität der Abteilungsleiter.
Zum Soulmade Hotel gehört auch die Derag-Gruppe. Auch hier ist Vorsicht geboten. Es werden Versprechungen gemacht die dann nicht eingehalten werden.
Ich kann aus meinen eigenen Erfahrungen nur jedem davon abraten in diesem Unternehmen anzufangen. Eine solche Erfahrung wie in diesem Unternehmen habe ich mit meinen 34 Jahren noch nirgends erlebt. Der mit Abstand schlechteste Arbeitgeber für den ich jemals tätig war.
Hier gibt es keine Verbesserungsvorschläge solange sich die oberen Etagen nicht mit ihren eigenen Unternehmenstrukturen auseindersetzen und eine Verbesserung erzielt wird.
Selbstständiges Arbeiten
Vorgesetzte
Kommunikation