2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Junges, motiviertes Team: eigene Projekte und Verantwortung. Offen für Ideen, Tischtennis-Turnier in den Pausen :)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Eventmanagerin im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bonn absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Projektbedingt fallen manchmal die Kick Offs weg, dadurch bekomme ich nicht immer mit, was die anderen machen. Das könnte noch regelmäßiger stattfinden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meine Zeit darf ich mir selber einteilen, Homeoffice kann ich mir auch nehmen. Ich bekomme viele Einblicke in die Unterschiedlichsten bereiche.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Gut aber nicht gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sound & Light Vision durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sound & Light Vision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sound & Light Vision als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.