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schleswig-holstein
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sovd schleswig-holstein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sovd schleswig-holstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sovd schleswig-holstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

Vorgaben unverbindlich lassen oder Aktionismus betreiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Führungskraft

In der Regel erfährt man mehr über den Flurfunk als über offizielle Wege, viele Infos werden "adressatengerecht" sortiert weitergegeben

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Bis auf einige Ausnahmen recht familiär trotz der dezentralen Organisation

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Leider zu oft inkompetent und unprofessionell, insbesondere in herausfordernden Situationen

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Permanenter Druck durch halbgare Informationdweitergabe

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer zu kurz oder zu spät

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, jeder schaut, wo er seine Vorteile sieht.

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