Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sovida die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Besprechungen, Betriebsinformationen via. Aushänge, bei Fragen/Anregungen/Wünsche darf man jederzeit auf den Teamleiter zugehen
kompetente Kollegen, guter Zusammenhalt, Fairness
Rücksicht auf Familiensituation, auf Pausen und Urlaub wird geachtet, Arbeit im wöchentlichen 2-Schicht-System ermöglicht besser Planbarkeit und Vereinbarung von Familie und Beruf
Vorgesetzte stehen hinter den Mitarbeitern und versuchen immer eine Lösung zu finden, regelmäßige Besprechungen und Betriebsinformationen sorgen für Transparenz und Information, Mitsprache und Meinung von Mitarbeitern wird gefragt
Breitbandige Aufgaben, die herausfordern. Offenheit bei Erfüllung der Aufgaben
regelmäßige und offene Mitarbeitergespräche, Lob vom Vorgesetzten, hilfsbereite Kollegen und guter Zusammenhalt