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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gutes Arbeitsklima
nette Kollegen
bodenständige Arbeitgeber
Ich wurde am Anfang sofort herzlich in das Team aufgenommen. Für jeden Bereich hat man einen Ansprechpartner und wenn man um Information oder Hilfe bittet, sind alle Kollegen hoch motiviert und unterstützen dich, wo sie nur können.
Von Gleitzeit, Home-Office über diverse Kursangebote, Job-Rad bis hin zu Firmenevents und Foodtrucks… Der Arbeitgeber hat eine sehr moderne und motivierende Unternehmenskultur und man merkt deutlich, dass die Mitarbeiter hier nicht nur eine Nummer sind.
Sicherer Arbeitsplatz, immer ein offenes Ohr
Sauberer Arbeitsplatz, Vorgesetztenverhalten
Ich bekomme immer Geburtstagspralinen oder eine Gute Besserungskarte wenn ich krank bin, das finde ich schön...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima und Arbeitsmoral im Versandlager
Altes Gebäude.
- Arbeitsplatz könnte etwas moderner sein (In Planung)
Ich bin sehr dankbar, dass wir uns zusammen mit dem "neuen Vorgesetzten" endlich von einigen demotivierten Leuten trennen konnten, die nur negative Stimmung gemacht haben
Vorgesetztenverhalten
Räumlichkeiten
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Wie oben beschrieben auch Gesundheitskurse für uns im Lager organisieren
Mehr Konsequenz, sonst verlassen immer mehr Angestellte den Betrieb
Montag abschaffen! hier sind immer die Aufträge vom Wochenende!
Die Räumlichkeiten etwas moderner gestalten.
Mitarbeitercoachings ausbauen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer weiterkommen will, kriegt auch die Chance dazu.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Stärken werden bei Mitarbeiter erkannt und man schafft passende Stellen für motivierte und talentierte Mitarbeiter.
Sinnvolle Weiterbildungen werden gern gesehen und gefördert.
Ne also weiterbilden kann man sich glaube ich nicht...
Gute Aufstiegs- & Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sovida wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sovida besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sovida als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sovida als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Sovida
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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