19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist ein Familienunternehmen, die GL ist sehr persönlich, es herrscht eine wirklich gute Atmosphäre. Gesundheitsleistungen werden unterstützt. Flexibele Arbeitszeiten und mein Urlaub wird zu 99% genehmigt!
Die Räumlichkeiten etwas moderner gestalten.
Ich komme mit meinen Kollegen sehr gut aus, man hilft sich gegenseitig und unternimmt auch privat mal etwas zusammen.
Sovida unterstützt mich bei meinen Fitnesskursen.
Ich bekomme 20 Euro mtl. wenn ich mich sportlich bestätige, ich finde das toll!
Auch wird in den Wintermonaten Obst angeboten und im Sommer sind die Getränke umsonst. Ich finde das toll!
s.o.
Haben wir nicht viele, aber warum nicht ?
Wie man in Wald schreit, so kommt es zurück.
Mein Chef hat viele gute Ideen und setzt diese auch um.
Er hat immer ein offenes Ohr für meine Probleme.
Vielleicht wäre es besser, wenn der eine oder andere mal klartext sprechen würde, nur durch Gespräche kann man das eine oder andere "Verständigungsproblem" lösen.
Im Online Team gibt es täglich neue Herausforderungen und interessante Aufgaben.
Ich bin sehr dankbar, dass wir uns zusammen mit dem "neuen Vorgesetzten" endlich von einigen demotivierten Leuten trennen konnten, die nur negative Stimmung gemacht haben
sehr locker
Nachdem einige "giftige" Mitarbeitern gegangen sind, passen wir sehr gut zusammen
Sehr gut, seitdem wir uns von einigen unangenehmen Kollegen trennen konnten
Sehr offen. Vom ersten Tag Du-zen wir uns alle
Nachdem einige Mitarbeiter die Firma verlassen haben die andauernd für schlechte Stimmung und Negativität gesorgt haben sind wir jetzt wirklich ein gutes Team und es macht Spaß
Ich kann die Beschreibungen aus einigen Bewertungen nicht verstehen. Wir kommen sehr gut klar und ich kann alles offen ansprechen.
Ja!
Seitdem die Verantwortungen im Team etwas umstrukturiert wurden kann ich endlich auch eigene Ideen einbringen, ohne von den oben genannten Ex-Kollegen eingeschränkt zu werden.
geprägt durch Kontrollwahn, Deklassierung und unangemessene Disziplinierung
war früher gut, nach dem Führungswechsel stetig schlechter werdend
Gleitzeit möglich, aber nur nach Absprache
viertelstündliche Abrechnung trotz minutengenauer Erfassung
nur für Führungspersonal
am untersten Rand des in Thüringen berufstypischen Durchschnittsgehaltes
nicht vorhanden
Zusammenhgalt der Kollegen untereinander, um sich gegenseitig vor dem Vorgesetzten zu schützen
abwertend, mobbend, zielgerichteter Angriff
schlechte Ausstattung, veraltete Technik
unterirdisch
es werden alle gleich schlecht behandelt, die entbehrlich sind
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Räumlichkeiten
Gehalt
Kommunikation
Ein positives Menschenbild entwickeln
Abteilungsleitung schulen oder besser noch entsorgen
Schlecht. Frust, Angst, innere Kündigungen
Spircht sich halt rum, dass hier nicht alles Gold ist, das glänzt
Gearbeitet wird nach Stechuhr, wobei aber nur im 15 Minuten Takt abgerechnet wird. Im schlimmsten Fall arbeitet man pro Tag 30 Minuten unbezahlt. Ansonsten immerhin Gleitzeit.
Nur für Führungskräfte
durch unterirdisches Vorgesetztenverhalten ein wenig befriedet, aber trauen kann man niemandem.
Ältere Kollegen werden gleich mies behandelt
Unterirdisch.
Alte, abgeranzte Büros, dreckige Lagerhallen, sehr dreckige Sanitärräume, im Winter fällt regelmäßig die Heizung aus, an ganz schlechten Tagen zusätzlich das Internet
Vorher mäßig, seit Vorgesetztemwechsel unterirdisch
Naja, Frauen stehen schon erstmal unter Generalverdacht, schwanger werden zu wollen.