6 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Nices Büro
Nice von außen und von innen
Wer weiterkommen will, kriegt auch die Chance dazu.
Passt
Das Team hält zusammen
Erfahrung wird geschätzt
Chef macht seinen Job, lässt einen aber auch in Ruhe arbeiten
Nices Equipment :-)
Läuft, keiner redet aneinander vorbei
Hier zählt, was du drauf hast
Es wird einem definitiv nicht langweilig
regelmäßige und offene Mitarbeitergespräche, Lob vom Vorgesetzten, hilfsbereite Kollegen und guter Zusammenhalt
gutes Betriebsklima, zukunftsorientiertes Unternehmen, hervorragende Arbeitsleistung
Rücksicht auf Familiensituation, auf Pausen und Urlaub wird geachtet, Arbeit im wöchentlichen 2-Schicht-System ermöglicht besser Planbarkeit und Vereinbarung von Familie und Beruf
Mehr geht natürlich immer ;-), faire Überstundenregelung, eine lange Liste an Mitarbeiterbenefits (Fitnessstudio-Zulage, vermögenswirksame Leistungen, JobRad, Bereitstellung von Arbeitskleidung und Schutzausrüstung, Firmenevents, ...). Geschäftsführer versuchen regelmäßig an allen Standorten vorbeizuschauen
Strikte Mülltrennung, starkes Umweltbewusstsein (eigene PV-Anlage, etc.), Heizen mit Späne. Arbeitssicherheit wird groß geschrieben
kompetente Kollegen, guter Zusammenhalt, Fairness
Ältere und kranke Mitarbeiter werden in neue Arbeitsbereiche integriert. Lange Mitarbeiter werden belobigt
Vorgesetzte stehen hinter den Mitarbeitern und versuchen immer eine Lösung zu finden, regelmäßige Besprechungen und Betriebsinformationen sorgen für Transparenz und Information, Mitsprache und Meinung von Mitarbeitern wird gefragt
Saubere Arbeitsplätze. Teils noch sehr veraltete Räumlichkeiten, wird aber zeitnah in Angriff genommen. Sehr hoher Lärmpegel, Ohrenschutz steht aber immer griffbereit. ;-)
regelmäßige Besprechungen, Betriebsinformationen via. Aushänge, bei Fragen/Anregungen/Wünsche darf man jederzeit auf den Teamleiter zugehen
Hohe Akzeptanz der weiblichen Mitarbeiterinnen, gleichberechtigte Behandlung
Breitbandige Aufgaben, die herausfordern. Offenheit bei Erfüllung der Aufgaben
Ich bekomme immer Geburtstagspralinen oder eine Gute Besserungskarte wenn ich krank bin, das finde ich schön...
Altes Gebäude.
Wie oben beschrieben auch Gesundheitskurse für uns im Lager organisieren
Ich fühle mich wohl! Natürlich gibt es hier und da Reiberein, aber die gibt es überall, vorallem wenn soviele Damen auf einem Haufen zusammenarbeiten. Und ja, da muss ich meinen Vorschreibern Recht geben, wir hatten auch schon Pech mit Kollegen, aber auch hier hatte unser Vorgesetzter immer ein offenes Ohr und hat hier auch gehandelt!
Kann ich nichts dazusagen.
Hier könnte noch mehr gemacht werden, vielleicht auch mal eine Rückenschule für uns Lageristinnen und nicht nur für die Büromitarbeiterinnen....
Ne also weiterbilden kann man sich glaube ich nicht...
Ich bekomme eine Fitnessstudiozulage, wenn ich mich zweimal im Monat ins Fitnessstudio schleppe ;) Es gibt immer mal nette Überraschungen, wie letztens, als die Firma einen Krapfen ausgegeben hat.
Wie man in Wald...
Haben keine ;)
Ich kann mit allem zu ihm gehen und auch die Geschäftsleitung kann man immer für ein Gespräch aufsuchen. Ich kenne ihn schon lange und er ist wirklich für alles offen.
Ich bin froh, dass wir jetzt mehr Männer im Team haben, das ist schon eine große Arbeitserleichterung!
Vielleicht sollte man schon früher etwas sagen, wenn einem etwas nicht passt - dann kann man es auch aus dem Weg räumen.
Definitiv gegeben
Naja interessant ist meine Arbeit als Lageristin nicht ;)
Ich wurde am Anfang sofort herzlich in das Team aufgenommen. Für jeden Bereich hat man einen Ansprechpartner und wenn man um Information oder Hilfe bittet, sind alle Kollegen hoch motiviert und unterstützen dich, wo sie nur können.
Von Gleitzeit, Home-Office über diverse Kursangebote, Job-Rad bis hin zu Firmenevents und Foodtrucks… Der Arbeitgeber hat eine sehr moderne und motivierende Unternehmenskultur und man merkt deutlich, dass die Mitarbeiter hier nicht nur eine Nummer sind.
Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen, die die gleichen Ziele verfolgen und ebenso die Erfolge feiern. Die Motivation und das Engagement im Team ist hier besonders erwähnenswert. So macht das Arbeiten Spaß.
Sehr familienfreundliches Unternehmen. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und Home-Office ist jederzeit möglich.
Sinnvolle Weiterbildungen werden gern gesehen und gefördert.
Ich kann mich nicht beschweren :)
Nachhaltigkeit ist ein sehr großes Thema. Das zeigt sich vor allem bei den Produkten und bei den Arbeitsprozessen.
Rücken- statt Gegenwind. Echte Freude für den Erfolg von Kollegen. "Team" wird hier großgeschrieben. Jeder wird abgeholt und überall eingebunden.
Gibt es leider nicht viele. Aber die, die wir haben, werden geschätzt.
Ich habe noch nie einen so entspannten Vorgesetzten erlebt. Ich kann mir meine Arbeit selbst einteilen und mir meine Aufgaben überwiegend selbst suchen. Eigene Ideen und Projekte werden nicht nur akzeptiert, sondern gefördert und gefordert. Und sollte ein Projekt nicht so gut laufen wie erhofft - dann haben wir es ausprobiert. Haken dran und weiter gehts zum Nächsten.
Wöchentliche Meetings sind ein Pflichtprogramm. Zusätzlich sind bei Fragen die Kollegen jederzeit erreichbar und sehr hilfsbereit.
Ich fühle mich hier als Frau gleichberechtigt.
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben. Routine und Eintönigkeit ist es hier nicht in Sicht.
geprägt durch Kontrollwahn, Deklassierung und unangemessene Disziplinierung
war früher gut, nach dem Führungswechsel stetig schlechter werdend
Gleitzeit möglich, aber nur nach Absprache
viertelstündliche Abrechnung trotz minutengenauer Erfassung
nur für Führungspersonal
am untersten Rand des in Thüringen berufstypischen Durchschnittsgehaltes
nicht vorhanden
Zusammenhgalt der Kollegen untereinander, um sich gegenseitig vor dem Vorgesetzten zu schützen
abwertend, mobbend, zielgerichteter Angriff
schlechte Ausstattung, veraltete Technik
unterirdisch
es werden alle gleich schlecht behandelt, die entbehrlich sind
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Räumlichkeiten
Gehalt
Kommunikation
Ein positives Menschenbild entwickeln
Abteilungsleitung schulen oder besser noch entsorgen
Schlecht. Frust, Angst, innere Kündigungen
Spircht sich halt rum, dass hier nicht alles Gold ist, das glänzt
Gearbeitet wird nach Stechuhr, wobei aber nur im 15 Minuten Takt abgerechnet wird. Im schlimmsten Fall arbeitet man pro Tag 30 Minuten unbezahlt. Ansonsten immerhin Gleitzeit.
Nur für Führungskräfte
durch unterirdisches Vorgesetztenverhalten ein wenig befriedet, aber trauen kann man niemandem.
Ältere Kollegen werden gleich mies behandelt
Unterirdisch.
Alte, abgeranzte Büros, dreckige Lagerhallen, sehr dreckige Sanitärräume, im Winter fällt regelmäßig die Heizung aus, an ganz schlechten Tagen zusätzlich das Internet
Vorher mäßig, seit Vorgesetztemwechsel unterirdisch
Naja, Frauen stehen schon erstmal unter Generalverdacht, schwanger werden zu wollen.