3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flexibel Arbeit (-zeit und -ort), offene Kultur, transparente Kommunikation
sovity ist ein Start-up mit allen jungen MitarbeiterInnen. Daher spürt man sehr klar hier eine offene, lockere, moderne Kultur und Arbeitsatmosphäre
Für WerkstudentInnen ist es super, da man immer sehr flexibel arbeiten kann. Auch Home-Office ist hier auch kein Problem. Wenn man z.B. sich für Klausur vorbereiten möchte, kann man es immer problemlos mit der Arbeit organizieren
Es könnte mehr Weiterbildungen, Schulungen oder (online-)Kurse geben
Die Kollegen sind extrem freundlich und immer bereits, gegenseitig zu helfen
Die Meinungen werden immer gehört
Gute und moderne Ausrüstungen
Hier gibt es kaum Hierarchien und die Kommunikation ist stets transparent
Super Gehalt für eine Studenten-Stelle. Beste was ich bisher bekommen habe
Die Aufgaben sind tatsächlich interessant, allerdings ist ein bisschen viel im Vergleich zu anderen Firmen. Man kann es aber auch gut nachvollziehen, da es hier um eine Start-up geht.
Gut daran ist noch, dass man sehr viel Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat
Wie man es sich in einem Startup vorstellt, haben alle MitarbeiterInnen extrem viel Elan und Spaß daran die Dinge voran zu treiben. Hierarchien sind kaum spürbar, da wir alle auf Augenhöhe miteinander arbeiten.
Als Spin-Off von Fraunhofer haben wir ein sehr positives Image
Freiräume und flexibilitäten werden geboten genau so wie die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten
Als Startup bietet sovity die Möglichkeit mit dem Unternehmen und den Rollen mitzuwachsen.
Im Mittelpunkt steht das "Wir". Daher legen wir sehr viel Wert auf den KollegInnenzusammenhalt. Es gibt z.B. regelmäßige Team-Events
Es wird viel Wert auf Diversität und Gleichberechtigung gelegt. Egal welcher Herkunft, Religion, Alter oder Geschlecht: Was zählt ist die Leidenschaft eines jeden einzelnen für das Thema und der Team-Spirit
Mit dem Thema Datensouveränität und der Vision Unternehmen auf einfache Weise zu ermöglichen einen vertrauenswürdigen Datenaustausch einzugehen und diese Unternehmen damit für das Zeitalter der Daten-Ökosysteme vorzubereiten, ist mehr als spannend!