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Sozialagentur 
Konkret
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

UNdurchsichtig

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als BETREUUNG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen halten, mehr Erlichkeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas LaskowskiGeschäftsführer

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

besten Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern es sehr, dass Sie bei uns keine berufliche Heimat gefunden haben. Da wir überwiegend in privaten Haushalten, mit meist alten bzw. Menschen mit Einschränkungen und Hilfebedarf arbeiten, ist es für uns sehr wichtig, vor Einstellung eines Bewerbers auf die Qualifikationen, Kenntnisse und Vorgaben zu achten, sowie dessen Leumund zu prüfen. Dieser Prozess nimmt etwas Zeit in Anspruch, halten aber in der Regel während dieses Vorganges regelmäßig Kontakt zum Bewerber. Nicht immer sind es persönliche Kriterien, die eine Einstellung unmöglich machen, z.B.: ist auch der Bedarf in den verschiedenen Regionen die wir betreuen sehr schwankend und können nicht immer die passende Beschäftigung anbieten. Wir wünschen Ihnen bei Ihrem weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.

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