3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Landrat gibt vor wieviele Stellen (auch Beamte)jährl. weg müssen. Tariferhöhung und Fürsorgepflicht hebeln sich aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialamt in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht tgl. schikaniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinem Vorredner kann ich mich nur anschließen. Provokante Kontrollanrufe. Die Leute werden systematisch nach Plan rausgemobbt auch Beamte in Frührente, da die Pensionskassen ja für andere Zwecke missbraucht werden bzw. leer sind. Da ist nicht die hohe Geburtenrate Schuld.
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung für Gemobbte. Den Betriebsrat interessiert es auch nicht.
Allenfalls wird man versetzt und kommt vom Regen in die Traufe.
Arbeitsatmosphäre
Man lässt einem seine Arbeit machen
Image
Mobbing ist auch ein Standpunkt, den man vertreten kann offensichtlich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, sogar Hitzefrei bei 40 Grad
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungsmöglichkeiten seit 30 Jahren.
Gehalt/Benefits
Man kann nicht klagen, aber zu viele Inkompetente oder Desinteressierte bekommen zuviel oder sind fehl am Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut für Mütter mit Kindern bei den Arbeitszeiten.
Im ö.D. muss man sich eine Menge Psychoterror gefallen lassen und neu ist, dass man auf umweltbelastenden Orten gesetzt wird. Eine neue Masche des Mobbings. Die Angriffe gegen die Menschheit werden hinterhältiger und heftiger. Manche Arbeitsplätze sind so belastet, dass schon eine Menge Mitarbeiter gestorben sind.
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt nicht. Jeder ist rechthaberich und will nur sein Ziel durchsetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Toleranz aufs Alter, die müssen das gleiche leisten wie die jungen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Einsatz für Mitarbeiter die schikaniert werden. Sie geben Anordnungen zu Denunzieren und vllt. auch zu schikanieren. Provokante Kontrollanrufe, die den Stresspegel erheblich erhöhen.
Arbeitsbedingungen
Miserabel hoher Elektrosmog und toxische und staubige Raumluft.
Der Körper vollbringt Höchstleistung fürs resorbieren von Strom.
Kommunikation
Um Infos zu geben ist man gerade gut genug ansonsten werden Gespräche unter Kollegen gemieden. Kaltes Klima.
Gleichberechtigung
Die einen bekommen mehr Arbeit als die anderen.
Die Ledigen sind immer benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, man darf sie selbständig erledigen.
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Ich wünschte, ich könnte nur meiner Arbeit nachgehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Sozialamt in Grevenbroich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steckenpferd Nr.1:
Provokante Anrufe, sind mit ziemlicher Wahrscheinlichkeit Kontrollanrufe, nochzumal schon eine Chefanwesenheit selber zugegeben wurde.
Steckenpferd Nr.2:
Kernzeitverletzungen und unentschuldigtes Fehlen werden gezielt provoziert bzw. manipuliert.
Verbesserungsvorschläge
Hohe Gehaltsempfänger, die nicht im Geringsten ihre Leistung erbringen (das sind nicht wenige) entlassen, anstatt unschuldige Fähige zu mobben. Für die letzte Tariferhöhung müssen zum Ausgleich 10 rausgemobbt werden, damit keine weiteren Kosten entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegiales Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sozialamt in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sozialamt durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sozialamt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.