86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialdienst Katholischer Frauen e. V. in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirkliche Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung
Work-Life-Balance
Wünsche werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildung
Gehalt/Benefits
Jobfahrrad oder-ticket
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung zns gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Werden akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Wechselhaft
Kommunikation
Offen, auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Jeder ist herzlich willkommen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitserfahrung beim SKF Altona als Sozialarbeiterin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Sozialdienst katholischer Frauen Hamburg-Altona e.V. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie die Berufserfahrung anerkennen und entsprechenden Tarif und Erfahrungsstufe zahlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, es wird schnell persönlich und unprofessionell.
Dann geht es nichtmehr um die Sache sondern um persönliche Befindlichkeiten. Dies machte die Arbeit zusätzlich emotional anstrengend.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung der Mitarbeiterinnen einholen und offen sein für Verbesserung/Veränderung. Die Möglichkeit das schreien der Geschäftsleitung bei Terminen ohne Angst seine Stelle zu verlieren, anzusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung schreit ins Telefon sodass man es bis ins eigene Büro verstehen kann, mehrmals am Tag.
Dies sorgt für keine gute Arbeitsstimmung. Es herrschte ein Klima der Angst unter den Mitarbeiterinnen.. da die Gwschäftsleistung mit der Vorgesetzte in der Dame aus der Personaabteilung befreundet ist macht es eine Professionelle Kommunikation schwer.
Image
Das kann ich nicht viel sagen
Work-Life-Balance
Man musste von 12-18 Uhr erreichbar sein. Um dein jeweiligen Tag zu planen und abzustimmen haben wir oft vor 12 Uhr telefoniert, uns ausgetauscht.
Dies führte zu dem Gefühl das der Arbeitstag schon morgens begann und trotzdem erst um 18 Uhr zünde ging. (Bei Teilzeit)
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere war dort nichtmöglich. Man blieb auf der Stelle auf die man sich beworben hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ganz ok. Im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern wurde hier meine Arbeitserfahrung geschätzt, dies spiegelt sich in der Tarif Einordnung wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dazu kann ich nichts sagen, mir ist nichts ausgefallen was ein verstärktes Umweltbewusstsein ausgemacht hätte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war anfangs gut bis ich verstanden habe das mir die Kollegin alle Schreib Arbeiten übertragen hat undankbar fast nie im Büro war. Ich fühlte mich ausgenutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine ältere Kollegin wurde von der Geschäftsleitung sehr unwirsch auf Dinge hingewiesen die man auch freundlich sagen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Es gab keine vernünftige Arbeitsbeziehung. Es gab ständig die Ansicht das man nicht genug im Büro sei (dabei war ich oft dort, fast jeden Tag mehrere Stunden).
Arbeitsbedingungen
Es gab eine unfaire Ausstattung, neuere Mitarbeiterinnen wurden nicht wie die alten mit einem Laptop ausgestattet und konnten somit von zuhause keine Schreibarbeit erledigen.
Es wurde unterbunden das ich dies offen anspreche weil die Kollegin ihren Laptop und damit die Homeoffice Option nicht verlieren wollte.
Kommunikation
Zwischen den Angestellten und der Vorgesetzten gab es Kommunikation, die oft von Vorwürfen geprägt war. Durch außen Termine mit Klienten wurde öfter geäußert das wir niemand im Büro sei. Die Arbeit bestand hauptsächlich aus dem Kontakt und der Begleitung der Frauen, dies hat viel Freude bereitet.
Durch die Erwartung der Vorgesetzten eine öfter im Büro zu finden hat Druck ausgeübt und ein Gefühl der Zerissenheit.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen, es arbeiteten in meinem Arbeitsfeld ausschließlich Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant. Allerdings musste man alles selbst im Blick haben nicht nur die Inhaltliche Arbeit sondern auch jeweiligen Bewilligungen der ASD für die Wohnplätze der Jugendlichen. Sowohl die pädagogische als auch administrative Arbeit immer gleichzeitig im Blick zu haben indisch rechtzeitig und eine Verlängerung zu kommen war viel.
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wenn Kollegium und Strukturen die eigentlich wirklich schöne Arbeit mit den Kids unerträglich machen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 bei Sozialdienst Katholischer Frauen e. V. in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung sowie Urlaubs- und Regenerationstage. Und auf wunschfrei-Wünsche wird Rücksicht genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezieht sich auf das St. Antoniushaus in Kiel:
Workload viel zu hoch. Das wird an den Kindern ausgelassen. Da es aber immer wieder Leute gibt, die sich "für's Team" aufopfern, ändert sich an den Strukturen nichts. Schön, wenn jemand "die Kinder im Griff hat", aber wie das passiert, sollte besser reflektiert werden. Übergriffiges Verhalten der Mitarbeitenden den Kindern und Jugendlichen wird mit dem "schwierigen" Verhalten der Kids legitimiert. Mitarbeiter zeigen depressive und Burn-out-Symptome, die wiederum die Empathie und Reflexionsfähigkeit in der Arbeit einschränken. Qualifikation der Mitarbeitenden zu Trauma und psychischen Störungen bei Kindern und Jugendlichen mangelhaft, was in Anbetracht der Zielgruppe sehr kritisch zu sehen ist. Würde mein Kind hier nicht wohnen lassen und nach einiger Zeit war mir meine Gesundheit dann doch wichtiger als die gute Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
zu geringe Personalschlüssel, zu anspruchsvolles Klientel dafür, zu schlecht ausgebildete Kolleg*innen
Image
gute Bezahlung, die bei dem Job aber auch mehr als notwendig ist
Work-Life-Balance
abhängig von eigener Grenzsetzung
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen eher selten und ob hochwertig oder nicht ist Zufall bzw. Glückssache
Gehalt/Benefits
immerhin ist die Bezahlung gut
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich je nach Team
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ja, aber das veraltete Pädagogik gelebt wird, wird zu sehr in Kauf genommen und zu wenig reflektiert
Arbeitsbedingungen
viel Stress, viele Konflikte, hoher Workload, hohe Flexibilität erwartet
Kommunikation
unschön im Team untereinander aber auch den Kindern und Jugendlichen gegenüber
Interessante Aufgaben
Beziehungsarbeit mit tollen Kindern und Jugendlichen, die natürlich nicht ohne Grund dort wohnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Viele Jobmöglichkeiten intern; langsamer und konversativer Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialdienst Katholischer Frauen e.V. in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da der SKF Köln viele verschiedene Bereiche umfasst, wird es einem leicht gemacht, wenn man seinen Bereich wechseln möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Kommunikation oder Druckverschiebung im System nach unten statt nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr unterstützen zB bei der (Teil-) Finanzierung von Weiterbildungen, Anerkennen der Weiterbildung um damit in eine andere Gehaltsstufe zu rutschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialdienst katholischer Frauen e. V. in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität, freundlichkeit, akzeptanz, man fühlt sich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisches Denken,
Verbesserungsvorschläge
Moderniserung ist notwendig. Firmenkultur etwas erfrischen, es ist zu altmodisch.
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Unklar
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lohnerhöhung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Sozialdienst katholischer Frauen Bonn und Rhein-Sieg-Kreis e.V. in Siegburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sich ständig drehendes Jobkarussel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialdienst katholischer Frauen e.V. in Ahaus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auflösen und neu gründen.
Gleichberechtigung
Ein Frauenverein ohne weibliche Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Träger im Aufschwung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Bergisch Land in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Gesundheitsmassnahmen, keine verstellbaren Tische, Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsmassnahmen für die Mitarbeiter/innen anbieten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibilität und Selbstbestimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sozialdienst katholischer Frauen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, angenehme Räumlichkeiten, gute Ausstattung. Alles da, was man braucht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der SKF bietet eine motivierende Führung, ein tolles Team und abwechslungsreiche Aufgaben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Bamberg in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität mit der Arbeitszeit und abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Einige Büroräume könnten renoviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre und flexible Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexibel ein teilbare Stunden. Hohe selbst Wirksamkeit und vertrauen seitens der Leitung.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes weiterbildungs Angebot und Wechsel/ Aufstiegschancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Fokus auf Umwelt und sozial Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen! Sehr kollegialer und hilfreicher Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen werden für wissen und Erfahrung geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Gerechtes Vorgesetzten handeln und durchdachte Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind so, dass sie das Wohlbefinden der mitarbeitenden positiv beeinflusst.
Kommunikation
Offene und klare Kommunikation untereinander und mit/ von der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Hohes Bewusstsein für Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante and vielfältige Aufgaben. Hoher grad an beruflichen Wachstum und Weiterentwicklung.
Image
Gehalt/Benefits
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sozialdienst katholischer Frauen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden Sozialdienst katholischer Frauen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sozialdienst katholischer Frauen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.