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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialer Dienst Thekla Knetsch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wie in jedem Betrieb Einzelkämpfer oder Teamplayer
Individuelle persönliche Wünsche werden berücksichtigt
Direkte Vorgesetzte versucht Konflikte zu lösen und hört sich verschiedene Sichtweisen an um Probleme zu klären.
Der Arbeitgeber ( Chef ) hat stets ein offenes Ohr, nimmt sich Zeit um die Sichtweise der Arbeitnehmer zu Aufkommenden fragen anzuhören und sich ein eigenes Bild zu machen. Er ist
Loyal und stets für seine Mitarbeiter da.
Die Tourenplanung ist optimierbar (z.B. unnötige fahrten vermeiden).
Überwiegend gute und Harmonische Zusammenarbeit