Nur für Bewohner gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungsposition wird nie in Frage gestellt stattdessen werden die stetig Mitarbeiter ausgetauscht
Verbesserungsvorschläge
Weniger Egoismus und mehr Empathie (Sozialgewerk...)
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, im allgemeinen Hierarchie
Kommunikation
Läuft viel gelästert anstatt klartext zu sprechen
Vorgesetztenverhalten
Man merkt wer welche Position hat
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche wenig einbezug von Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Viel improvisation
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung außer die Pflichtveranstaltungen wie Arbeitschutz nix
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
ich finde es schade, dass Sie nicht den direkten Weg der Kommunikation suchen. Denn das hier ist ja auch nichts anderes als lästern. Sie sprechen doch auch kein Klartext, sondern wählen diese anonyme Form. Wir haben letztes Jahr das beste Ergebnis der Firmengeschichte erreicht. Was zeigt, dass wir vieles richtig machen (auch zu improvisieren). Wir haben für die Mitarbeiter und die Mitarbeiterinnen viele Zusatzleistungen (Krankenzusatzversicherung, eBike-Zuschuss, Deutschlandticket-Zuschuss usw.) eingeführt. Daher bin ich etwas über die Bewertung der sozialen Leistungen und Ihr Kommentar ("Weniger Egoismus und mehr Empathie") sehr verwundert. Bezüglich der Fortbildungen: viele Angebote sind ausgefallen, weil die Anbieter abgesagt haben. Ansonsten fragen wir in jeder Abteilung nach. Bis jetzt hat keine Abteilung einen Bedarf gemeldet. Bedenken Sie bitte, dass Sie auch ein Teil des Systems sind.