Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Sozialkasse des Berliner Baugewerbes eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Förderung der Mitarbeiter und Fürsorgepflicht bestens eingehalten. Es wird sich aktiv und regelmäßig nach dem Befinden der Azubis erkundigt und ggfls. Hilfsangebote unterbreitet.
Die Kollegen sind super und Betriebsevents geben einem immer einen Grund zur Vorfreude.
Eine "Übernahme" ist möglich, aber sie ist nicht garantiert, sondern von den offenen Stellen abhängig. Die Kommunikation könnte ein bisschen besser sein. Aufstiegstechnisch ist man eingeschränkt.
Gleitzeit, aber Dienstleistungszeiten
Natürlich gibt es auch für die "Ausbilder" (betreuende Kollegen) immer Möglichkeiten zur Verbesserung, abhängig von der Person. Fachlich sind die Ausbilder in der Materie, persönlich wird man akzeptiert und unterstützt.
Niemand kann alles mögen, manche Sachen machen weniger Spaß. Aber alles in allem hatte ich Spaß daran, alles kennenzulernen.
Die Möglichkeit für's Lernen (= Schulstoff) ist abhängig von der Abteilung, dem Arbeitsvolumen & der Meinung des betreuenden Kollegen.
Aber im großen und ganzen ermöglicht der Arbeitgeber den Auszubildenden alles, was ihrem Wachstum dient (z. B. Bestellung von Lernmaterial für Prüfungen).
Die ergonomische Ausstattung im Büro ist einwandfrei.
In den möglichen Abteilungen des Betriebs kann jeder Azubi in ausreichenden und möglichen Zeiträumen arbeiten, außerdem darf man sich für die letzten Monate eine "Wunschabteilung" aussuchen, in der man mehr lernen möchte.
Wenn ich meine Kollegen und Ausbilder respektiere, dann respektieren sie auch mich.