5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mitarbeiter mehr fördern und unterstützen damit sie mal keinen burnout bekommen oder kurz davor stehen und eventuell arbeitnehmer schätzen statt auszunutzen
Arbeitsatmosphäre
eher angespannt und man wird kaum unterstützt obwohl sehr viel zu tun ist
Kollegenzusammenhalt
kollegen spielen sich gegeneinander auf und reden hinterm rücken
Vorgesetztenverhalten
eher unprofessionell
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichneter Arbeitgeber mit Raum zum Wachsen
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Mitarbeiter und Fürsorgepflicht bestens eingehalten. Es wird sich aktiv und regelmäßig nach dem Befinden der Azubis erkundigt und ggfls. Hilfsangebote unterbreitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super und Betriebsevents geben einem immer einen Grund zur Vorfreude.
Karrierechancen
Eine "Übernahme" ist möglich, aber sie ist nicht garantiert, sondern von den offenen Stellen abhängig. Die Kommunikation könnte ein bisschen besser sein. Aufstiegstechnisch ist man eingeschränkt.
Arbeitszeiten
Gleitzeit, aber Dienstleistungszeiten
Die Ausbilder
Natürlich gibt es auch für die "Ausbilder" (betreuende Kollegen) immer Möglichkeiten zur Verbesserung, abhängig von der Person. Fachlich sind die Ausbilder in der Materie, persönlich wird man akzeptiert und unterstützt.
Spaßfaktor
Niemand kann alles mögen, manche Sachen machen weniger Spaß. Aber alles in allem hatte ich Spaß daran, alles kennenzulernen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Möglichkeit für's Lernen (= Schulstoff) ist abhängig von der Abteilung, dem Arbeitsvolumen & der Meinung des betreuenden Kollegen.
Aber im großen und ganzen ermöglicht der Arbeitgeber den Auszubildenden alles, was ihrem Wachstum dient (z. B. Bestellung von Lernmaterial für Prüfungen).
Die ergonomische Ausstattung im Büro ist einwandfrei.
Variation
In den möglichen Abteilungen des Betriebs kann jeder Azubi in ausreichenden und möglichen Zeiträumen arbeiten, außerdem darf man sich für die letzten Monate eine "Wunschabteilung" aussuchen, in der man mehr lernen möchte.
Respekt
Wenn ich meine Kollegen und Ausbilder respektiere, dann respektieren sie auch mich.
Ausbildungsvergütung
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Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und viel Menschlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, familiäres Umfeld, Flexibilität, Projekte
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro und nette Kolleg*innen
Work-Life-Balance
Auch kurzfristig imme möglich Termine wahrzunehmen oder bei Problemen flexibler zu arbeiten / mehr Home Office etc.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleg*innen mit denen man auch nach der Arbeit gern noch was zusammen macht.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführerin ist sehr nah an den Mitarbeitenden, hat immer ein offenes Ohr und ist an der Weiterentwicklung interessiert.
Kommunikation
Meistens auf Augenhöhe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement in Berlin abgeschlossen.
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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TOP Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat 2015 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Bürokommunikation im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sozialkasse des Berliner Baugewerbes durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Sozialkasse des Berliner Baugewerbes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sozialkasse des Berliner Baugewerbes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.