9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ich meine Kinder in den Ferien betreut bekomme
Tolles Team,man kommt gerne
Gut möglich,gute verlässliche Dienstpläne
Wird ermöglicht wenn man das möchte.
Der ist da
Tolle Chefin,immer für einen da,grosses Herz
Auf Augenhöhe in allen Bereichen
Jeder Tag ist anders
Man fühlt sich gleich Willkommen und es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Der Umgang mit den Bewohnern ist herzlich!
Tolles Arbeitsumfeld
Die Heimleitung und Pflegedienstleitung nehmen sich auch kurzfristig Zeit um persönliche Anliegen zu klären
Familienfreundlich
Wenig bis keine Bettwäsche. Gerontowohnbereich ohne Betreuung.Nur 2 Pflegekräfte auf Geronto ,unzumutbar .....
Mehr an die Bewohner denken ,sie zahlen schließlich unser Gehalt
Tolle Leitung,Transparenz bei Entscheidungen,imnwr ein offenes Ohr ☺️
Alles so lassen wie es ist.
Auf die Freizeit der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
Gutes Klima
Tolle Chefin, sie nimmt sich Zeit für ihre Mitarbeiter
Wichtige Dinge werden sofort kommuniziert
oft viel zu tun
ich konnte alle Weiterbildungen machen und wurde gefördert
Ich habe ein tolles Team an meiner Seite
GL immer als Ansprechpartner da
- Der Kollenzusammenhalt
- Toleranz gegenüber allen Mitarbeitern
- angenehmer Arbeitsort
- unregelmäßige Mitarbeiterversammlungen
- mehr Förderungen um sehr gutes Teamklima aufrecht zu erhalten (bspw. gemeinsames Frühstück mit den Chefs)
Es ist sehr angenehm im Betrieb zu arbeiten. Kritikpunkte werden angesprochen und auch ein gemeinsamer Lösungsweg wird gesucht. Das es nun die Personaluntergrenze gibt, kann weder der Betrieb noch Korian oder andere Pflegedienste etwas dafür. Das Problem liegt dabei in der Politik. Ansonsten ist das Haus pünktlich was die Bezahlung angeht. Die Führung hat immer ein offenes Ohr. Man kann auch trotz angespannter Lage lachen.
Man merkt nach einiger Zeit wieder einen Zusammenhalt.
Jeder Mitarbeiter hat eine eigene, persönliche Meinung. Ich stehe hinter meinem Betrieb und kann nur gutes sprechen. Schade sind immer die Ex-Mitarbeiter, die immer sehr über die Einrichtung geschwärmt haben und mit der Kündigung nicht ein einziges, gutes Haar am Haus lassen. Puncto de Facto: Das Haus macht einen sehr guten, professionellen und freundlichen Eindruck und auch nur so kann ich es meinen Freunden und Verwandten weitergeben.
Ich kann in diesem Bereich nur für mich sprechen. Die Arbeitszeiten und die Verteilung der Dienste sind oftmals gerecht und auch so optimiert, dass Familie, Freizeit und Arbeit nicht zu kurz kommen. Urlaube können genommen und „konsumiert“ werden. Das man bei einem Krankheitsfall mal einspringen könnte sind Ausnahmen, die aber auch nicht ausgenutzt werden.
Es finden regelmäßige Fortbildungen statt, in denen man fit für den Alltag gemacht wird und auch Wissenswertes mit auf den Weg bekommt.
Ich bin mit meiner Ausbildungsvergütung sehr zufrieden und auch mit dem Gehalt einer künftigen Pflegefachkraft mehr als einverstanden.
Das Haus hat durchaus einen Blick auf ökonomisches Handeln und arbeiten. Näheres kann ich persönlich aber nicht sagen.
Ich fühle mich sehr wohl und sicher in meinem Team. Es gibt mir Rückhalt und Vertrauen indem, was ich tue. Wenn ich mein Team nicht während der Ausbildungszeit gehabt hätte, insbesondere jetzt im dritten und letzten Ausbildungsjahr, hätte ich die Ausbildung vermutlich aufgegeben. Ich bin stolz mit solch einem Team zusammen arbeiten zu dürfen.
Die einzelnen Teams haben immer Augen und Ohren offen. Mir persönlich ist es nicht zu viel, einem älteren Kollegen oder eine Kollegin unter die Arme zu greifen, wenn es körperlich einfach nicht funktioniert.
Die Vorgesetzten verhalten sich stets professionell und setzen realistische Ziele. Es ist schön, wenn man auch mal mit der Einrichtungsleitung scherzen und lachen kann. Die Leitungen, unabhängig ob HL oder PDL, es macht Spaß gemeinsam zu arbeiten. EL, PDL und WBL unterstützen und motivieren die Mitarbeiter.
Ich fühle mich wohl im Betrieb und auch die Arbeitsbedingungen sind annehmbar. Kleiner Kritikpunkt sind die nicht richtig funktionierenden Belüftungsanlagen in den Dienstzimmern. Gerade im Sommer ist eine defekte Belüftung oftmals sehr unangenehm.
Die Kommunikation innerhalb im Haus ist mal mehr, mal weniger gegeben. Ich persönlich würde mir mehr Mitarbeiterversammlungen wünschen, in denen Interessen und Kritikpunkte konkretisiert angesprochen werden können.
Bezüglich den Aufstiegschancen kann ich als Azubi nicht viel sagen. Ich habe meine Wünsche, in welche Richtung es gehen soll und habe dies auch mehr oder weniger klar mit der EL kommuniziert. Die Arbeit jedes einzelnen wird sehr wertgeschätzt und auch ein Danke ist der Führungsebene nicht zu viel. Auch Wiedereinsteiger werden genau so geschätzt wie das andere Personal auch.
Die Aufgaben als angehende Pflegefachkraft sind sehr breit gefächert. Die Praxisanleitung ist immer erreichbar und scheut sich auch nicht davor, Aufgaben und behandlungspflegerische Maßnahmen mehrmals durchzuführen.