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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bildungsträger als Chaos-Club

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 als Dozent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess zieht sich monatelang in die Länge. Der Kontakt ist stets sehr nett und es werden Hospitationen angeboten, aber trotz einer mündlichen Zusage kommen vom Arbeitgeber keine Informationen über das weitere Vorgehen. Auch auf Nachfrage erhält man keinen Vertrag oder Vertragsentwurf. Für Nachfragen ist der Zuständige generell nur schwer erreichbar und wenn, wird man immer wieder wochenlang vertröstet.
Der Arbeitgeber scheint zudem mit seiner eigenen Organisation völlig überfordert, die Zustände und Abläufe im Bildungsbereich sind völlig chaotisch: Die Schüler/Teilnehmer kommen und gehen, wann sie wollen – regelmäßig auch mitten im Unterricht. Das ist vom Bildungsträger ausdrücklich so gewollt und wird als „flexible Anpassung an die Bedürfnisse der Teilnehmer“ verkauft. Zudem können Unterrichtsinhalte nach Belieben von den Schülern eingefordert oder auch abgelehnt werden. Ein inhaltlicher Rahmenplan existiert nicht oder wird bewusst nicht eingehalten. Jegliche Unterrichtsvorbereitung wird ad absurdum geführt, die Stunden sind nicht planbar. Der Lernerfolg für die Schüler/Teilnehmer darf stark angezweifelt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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