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Gaildorf
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kirchliche Sozialstation Gaildorf die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kirchliche Sozialstation Gaildorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kirchliche Sozialstation Gaildorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt ist das beste was hier gibt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gefragt, wie es einem geht

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind halt im Pflegeberuf; Es gibt aber eine Einspringtprämie

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl Patienten als auch Kollegen sind einfach super

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann Mittags und Wochenende mit Familie verbringen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie Familie

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