Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sozialstation Vorderer Kraichgau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Kritische Fehler tolerieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es bessert sich, es sind derzeit keine 12 Tage am Stück mehr, es wird ein "Break" dazwischen gemacht. Es gibt aber Tage da ist man Mittags schon groggy.
Vernünftige Gespräche zwischen Büro und den Angestellten, es wird nicht geschrien. Leider gehen manche Sachen unter.
Touren können selbstbestimmt gefahren werden, reihenfolge der Patienten wird nicht vorgeschrieben.
Ruhiges und entspanntes arbeiten ist dann anders Reihe, wenn mal keiner krank ist, dann hat man Zeit für Patienten. Falls man länger braucht bei Patienten, dann ist das so. Man bekommt deshalb auch keinen Ärger. Es kann aber schon vor kommen dass man knapp 30 Patienten in der Tour hat.