70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiengeführtes Unternehmen im Sozialbereich, dass getreu dem Motto "Menschen im Mittelpunkt" sehr zu empfehlen ist.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialteam - Soziotherapeutische Einrichtungen für Nordbayern gemeinnützige GmbH in Regensburg gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialteam-Soziotherapeutische Einrichtungen für Niederbayern gemeinnützige GmbH in Lappersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Team, Leitung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden - Möglichkeiten eigene Ideen mit einzubringen - gutes Gehalt, viele Urlaubstage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sozialteam-Soziotherapeutische Einrichtungen für Niederbayern gemeinnützige GmbH in Lappersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr bei der Einrichtungsleitung, Probleme werden ernstgenommen & nach Lösungen gesucht. Schnell ins Team integriert worden & gutes Arbeitsklima Selbst ein etwas geringeres Gehalt ist ok, dafür viele andere Sozialleistungen & große Flexibilität bei Teilzeitarbeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sozialteam Hainsacker in Lappersdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Angestellte mit „alten“ Arbeitsverträgen bekommen z.T. wesentlich mehr Gehalt als andere, die noch nicht so lang im Unternehmen sind. Diese Ungerechtigkeit sollte beseitigt werden. Der Verdienst ist viel zu gering für die Belastungen, denen man ausgesetzt ist. Lohnerhöhungen sollten regelmäßig und von selbst durchgeführt werden. Die Arbeit erfolgt im Schichtdienst und der könnte besser aufgeteilt werden.
Guten Tag, vielen Dank für Ihr Feedback. Bezüglich des Gehaltsthemas möchten wir klarstellen, dass unsere Gehälter, einschließlich derer am Standort in Hainsacker, tariflich festgelegt sind. Die Gehaltszahlungen erfolgen gemäß dem AVR-Tarif Bayern. Wie bei jedem Tarifvertrag basiert die Einstufung in die jeweilige Entgeltgruppe auf Qualifikation und Berufserfahrung. Dies bedeutet auch, dass automatische Gehaltserhöhungen transparent und für alle Mitarbeiter*innen gleich erfolgen. Eine Ungleichbehandlung gibt es bei uns nicht. Des Weiteren legen wir großen Wert auf Arbeitsschutz und haben strenge Vorgaben, deren Einhaltung regelmäßig durch unser eigenes Qualitätsmanagement überprüft wird. In Bezug auf den Schichtdienst sind wir transparent und ehrlich bereits während des Einstellungsgesprächs. Da wir unsere Bewohner rund um die Uhr betreuen, ist es in der Pflege unumgänglich, dass auch am Wochenende oder im Nachtdienst gearbeitet wird. Wir bemühen uns jedoch stets, die Wünsche und Präferenzen unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen. Daher bieten wir beispielsweise in der Dienstplanung Optionen wie "Wunschfrei" oder Muttidienste an.
Wir schätzen Ihr Feedback und sind stets bestrebt, die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiter zu verbessern. Trotzdem möchten wir auch noch einmal zum Schluss klar stellen, dass es eine Ungleichbehandlung bei uns nicht gibt. Sollten Sie weitere Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Tolle Menschen in einer wertschätzenden Atmosphäre
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei senioren-service- haus sozialteam waldershof ssh in Lappersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich gesehen fühlt
Verbesserungsvorschläge
Die Vergütung sollte sich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es macht unheimlich Spaß mit meinen Kolleginnen zu arbeiten. Auch wenn es mal stressig wird, halten wir zusammen
Work-Life-Balance
Es wird immer der Kompromiss zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeiter und dem erfüllen Bewohner Bedürfnissen gesucht. Klar wünscht man sich Ressourcen zu haben, die das einspringen reduzieren, aber dafür gibt es nunmal keine einfache Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und gefordert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt dürfte mehr sein. Dafür gibt es eine Bonuskarte sowie Mitarbeiter Rabatte bei online Käufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte der Müll besser getrennt werden.
Kollegenzusammenhalt
Top eine tolle Truppe
Umgang mit älteren Kollegen
Ich als junge Mitarbeiterin habe kein Problem mit den Anforderungen. Ältere und durch Krankheit belastete Kolleg*innen haben es manchmal schwer mitzuhalten. Es wird versucht auf diese "Diversität" einzugehen und diese zu integrieren. Gänzlich lässt sich die Belastung aber nicht vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetente und menschliche Führungskräfte.
Kommunikation
Sehr empathische Führungskräfte die auch auf individuelle, persönliche Situation eingehen können und diese mit mir gemeinsam steht's zu Lösungen geführt haben
Interessante Aufgaben
Die stationäre Pflege ist aus meiner Sicht nicht für ihre Inovationen bekannt und es dreht sich nunmal viel um die körpernahe Arbeit am Bewohner. Dennoch schafft das Wohngruppe Konzept eine entspannte und vielseitiges arbeiten, was mir in der Klinik gefehlt hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialteam - Soziotherapeutisches Zentrum Passau Haus Maria Rast in Passau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
weitgehend nette, hilfsbereite Kollegen; Leitung ist offen für Ideen und diese können auch fast immer umgesetzt werden; Klientel ist zugewandt, freundlich, meist bereit zur Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Dienstplanung orientiert sich stark an dem Angestellten; Wunschplan; Dienstplan liegt mehr als frühzeitig vor; freie Tage werden auch mal "gesammelt", so dass man auch mal eine Woche frei hat, ohne Urlaub zu brauchen
Karriere/Weiterbildung
wünsche mir mehr Möglichkeiten für Weiterbildung, bzw. beruflichen Aufstieg
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hilfsbereit, nehmen Arbeit ab, guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selber schon länger keine 20 mehr bin, kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass auch Ältere ohne Bedenken eingestellt werden
Vorgesetztenverhalten
Leitung hat immer ein offenes Ohr; ist offen für neue Ideen; verlässt auch mal die eingetretenen Pfade und geht völlig neue Wege
Arbeitsbedingungen
Wir warten noch auf die Klimaanlage für den Sommer...
Kommunikation
im Großen und Ganzen gut, manchmal bleiben Informationen auf der Strecke
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist an den TVöD angelehnt
Interessante Aufgaben
die Arbeit mit dem Klientel an sich ist interessant und jeden Tag eine neue Herausforderung
Guter Arbeitgeber, aber trotzdem geplagt vom aktuellen Zustand des Sozialwesens
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialteam-Soziotherapeutische Einrichtungen für Niederbayern gemeinnützige GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geben ihr bestes, um die Arbeit im Sozialwesen so angenehm und fair zu gestalten wie möglich. Leitbild und Ethikrichtlinien wird wie ich finde ein sehr hoher Wert beigemessen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles ist einfach Strukturbedingt…mehr Personal, mehr Gehalt, bessere Betreuungsschlüssel…liegt mMn alles in der Hand der Politik
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr transparenz wünschen, wie sich ggü der Politik und Kostenträger für bessere Rahmenbedingungen eingesetzt wird, sowohl für Nutzer als auch Mitarbeitende
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass die Führung bemüht ist, die Arbeitsathmosphäre möglichst positiv zu beeinflussen und Lösungen in einem System zu finden, das von den Arbeitnehmern viel abverlangt. Oft jedoch angespannte Stimmung.
Image
Kann ich kaum beurteilen, 3 Sterne, da ich das Gefühl habe, dass Sozialteam generell sehr unbekannt ist? Ich kannte sie jedenfalls lange nicht
Work-Life-Balance
Es wird meiner Wahrnehmung nach viel getan, um so viel Flexibilität zu ermöglichen, wie es in einem System, das teilweise permanente Schichtabdeckung verlangt, möglich ist. Hatte bisher keine Probleme, um frei zu bekommen oder früher zu gehen, wenn nötig
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert, wenn man sich weiterbilden möchte
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht in etwa dem TVÖD, Sonderzahlungen gibt es (Urlaubsgeld und freiwilliges Weihnachtsgeld, das jedoch niedriger ist als im TV, was ich schade finde…)
Kollegenzusammenhalt
Ich finde die Stimmung oft angespannt
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte mich bisher immer gut absprechen, man wird als Mitarbeiter und als Mensch respektiert; verstöße gegen das Leitbild etc. scheinen jedoch rigoros behandelt zu werden, was im Endeffekt unseren Nutzern zu Gute kommt
Kommunikation
Meiner Meinung nach gibt es zu viele Kommunikationswege, von EDV, Mails, Ordner bis hin zu Aushängen…man kann alle Infos bekommen, die man braucht, das finde ich ineffizient
Interessante Aufgaben
Ein strukturloser Alltag lässt sich im Sozialwesen wohl nirgens vermeiden…so scheint es mir auch bei Sozialteam zu sein. Ich gebe vier Sterne, weil ich auch hier bisher auf viel Verständnis gestoßen bin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sozialteam-Soziotherapeutische Einrichtungen für Niederbayern gemeinnützige GmbH in Lappersdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hier müssten alle Führungskräfte getauscht werden Mal auf die Klienten gehört werden, aber diese sind nur Geldbringer
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil sehr schwierig, wenn einem die Führung nicht mag, egal ob man kompetent ist oder nicht
Image
Wird immer schlechter, zu Recht
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, es wird gesagt man kümmert sich um deine Belange, dem ist aber nicht so. Es wird sich untereinander lustig gemacht Es wird sich auch nicht um kranke Kollegen gekümmert, oder mal geschaut warum soviel Ausfälle sind
Hallo, vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, über Ihre Erfahrungen als MitarbeiterIn in einer unserer Einrichtungen zu berichten. Wir bedauern sehr, dass Sie mit unseren Rahmenbedingungen vor Ort nicht zufrieden waren und es dadurch zwischen Ihnen und uns als Arbeitgeber nicht funktioniert hat. Wir sind bekannt für ein kooperatives und wertschätzendes Miteinander, daher waren wir überrascht zu lesen, welche Bewertungen Sie den einzelnen Bereichen zukommen lassen. Wir leben unser Führungsleitbild und einen wertschätzenden Umgang im Miteinander in dem wir Feedback geben und auch Wert legen auf Feedback unserer MitarbeiterInnen im Sinne um Entwicklungschancen aus einer Fehlerkultur wahrzunehmen. Ihre Kritik möchten wir zum Anlass nehmen unsere Prozesse in diesem Bereich zu überprüfen und zu optimieren. Wir wünschen Ihnen für die weitere Zukunft alles erdenklich Gute.
Modernen Träger, bei dem MitarbeiterInnen als auch KlientInnen im Vordergrund stehen
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialteam-Soziotherapeutische Einrichtungen für Niederbayern gemeinnützige GmbH in Lappersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich öffentlich und politisch engagiert, um Präsenz zu zeigen und die Wichtigkeit des Berufsfeldes darzulegen. Es wird viel Wert auf Mitarbeiterbenefits gelegt (Supervisionen, Fortbildungen, Bonuskarte, VWL, Sonderzahlungen, usw.). Man merkt stetige Entwicklung und Modernisierung des Trägers.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz in allen Hierarchieebenen Modernisierung der technischen und räumlichen Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich im Sozialteam STZ Landshut um ein gutes Betriebsklima bemüht. Dafür gibt es Supervisoren, Klausurtage und Betriebsfeierlichkeiten. Bei Problemen kann man immer an die Vorgesetzen herantreten und wird ernst genommen.
Image
Sozialteam ist ein privat geführtes Familienunternehmen, welches sich stetig weiterentwickelt und modernisiert wird.
Work-Life-Balance
Es wird sich stets bemüht, auf die Wünsche und Familiensituationen der Mitarbeiter einzugehen. Man kann relativ flexibel seinen Stundenumfang wählen oder verändern. Es gibt einen Jahresurlaubsplan für eine gerechte Urlaubsverteilung. Durch das bestehende Bonusprogramm wird man z.B. durch zusätzliche Dienste oder keine Krankheitstage zusätzlich finanziell belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Bei Sozialteam gibt es verschiedene Möglichkeiten, sich weiter zu bilden oder entwickeln. Zum einen gibt es ein großes kostenloses internes Fortbildungsangebot. Auch externe Fort- oder Weiterbildungen werden teilweise bezuschusst. Zum anderen gibt es intern die Möglichkeit an einem Führungskräfte-Programm teilzunehmen, um ggf. mal aufzusteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier könnte man mehr für Klimaneutralität in die Wege leiten.
Kollegenzusammenhalt
Im STZ Landshut herrscht eine gute Basis in der Zusammenarbeit. Die Kollegen können sich gut untereinander austauschen oder Feedback geben. Es gibt auch immer wieder mal Teambuildingsmaßnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere MitarbeiterInnen haben hier was zu sagen, werden respektvoll behandelt oder haben auch die gleichen Chancen einen Job zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Man kann bei Problemen oder Fragen jederzeit an den Vorgesetzten herantreten und wird ernst genommen. Fachliche Unterstützung und Rückendeckung wird gegeben.
Arbeitsbedingungen
Es wird Budget für Neuanschaffungen zur Verfügung gestellt. Die Räumlichkeiten und technische Ausstattung könnten allerdings modernisiert werden.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gibt es regelmäßige Teamsitzungen, in welchen der gegenseitige Austausch sehr wichtig ist. Man kann immer offen seine Meinung äußern. Teilweise könnte transparenter kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Es werden nach Eignung und Leistung alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Man hat etwas Spielraum bei der Wählbarkeit der eignen Aufgaben. Grundsätzlich erledigt man die Aufgaben, welche zur Stellenbeschreibung gehören. Das Arbeitspensum passt, kann aber natürlich bei Krankheitsausfällen oder Urlaubszeit auch mal erhöht sein.
Hallo, vielen Dank, dass Sie ihre konstruktive Bewertung mit uns geteilt haben. Wir sehen uns als lernender Träger und begleiten und initiieren Veränderungsprozesse zum Wohle unserer Nutzer*innen und im Sinne eines guten Teamklimas. Ebenso sind wir bestrebt weiterhin an Rahmenbedingungen zu arbeiten und zu schaffen, damit sich unsere MitarbeiterInnen wohl fühlen am Arbeitsplatz, dies ist ein stetiger Prozess der auch von Refinanzierungsmöglichkeiten abhängig ist. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Freude an der Arbeit im Sozialen Bereich.
Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sozialteam durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden Sozialteam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sozialteam als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.