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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageEs wird sich öffentlich und politisch engagiert, um Präsenz zu zeigen und die Wichtigkeit des Berufsfeldes darzulegen.
Es wird viel Wert auf Mitarbeiterbenefits gelegt (Supervisionen, Fortbildungen, Bonuskarte, VWL, Sonderzahlungen, usw.).
Man merkt stetige Entwicklung und Modernisierung des Trägers.
Immer ein offenes Ohr bei der Einrichtungsleitung, Probleme werden ernstgenommen & nach Lösungen gesucht.
Schnell ins Team integriert worden & gutes Arbeitsklima
Selbst ein etwas geringeres Gehalt ist ok, dafür viele andere Sozialleistungen & große Flexibilität bei Teilzeitarbeit!
- Vertrauensarbeitszeit
- gute Bezahlung
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- gutes Fortbildungsangebot
- viele Zusatzvorteile (Bonuskarte, Zusatzrente etc.)
- berufliche Aufstiegsmöglichkeiten.
Geben ihr bestes, um die Arbeit im Sozialwesen so angenehm und fair zu gestalten wie möglich. Leitbild und Ethikrichtlinien wird wie ich finde ein sehr hoher Wert beigemessen!
Das Team, die Arbeit nahe am Menschen und dass man wirklich noch viel für die Klienten macht, ich habe immer das Gefühl jeder gibt sein bestes, ganz im Sinne der Menschen!
Vieles ist einfach Strukturbedingt…mehr Personal, mehr Gehalt, bessere Betreuungsschlüssel…liegt mMn alles in der Hand der Politik
Alles , mobbing , man wird klein gehalten, es werden Sachen erfunden um dich mundtot zu machen usw
Siehe Bewertung oben.
Stellungnahme zur Arbeitgeberantwort weiter unten: Spätestens bei AN-Einstellung wird sichtbar, welche Aussagen der Wahrheit entsprechen und welche nicht. Subjektiv ist Ansichtssache. Man kann auch keine Aussagen zu einer Zweigstelle beurteilen in der man nicht täglich als AG anwesend ist. Das ist ebenfalls subjektiv :)
So gut wie alles
Sehr viel Kommunikation findet über E-Mails statt. Das ist unpersönlich und es kommt nicht selten vor, dass Missverständnisse entstehen, weil etwas Geschriebenes anders wahrgenommen wird als etwas Gesagtes. Mir ist natürlich bewusst, dass man nicht wegen jedem Kokolores ein persönliches Gespräch führen kann, gerade wenn es um Allgemeinbekanntmachungen geht, aber wenn mich ein Thema allein betrifft, kann man mich doch ruhig mal ins Büro rufen, anstatt den Kontakt nur auf dem elektrischen Weg zu suchen.
Angestellte mit „alten“ Arbeitsverträgen bekommen z.T. wesentlich mehr Gehalt als andere, die noch nicht so lang im Unternehmen sind. Diese Ungerechtigkeit sollte beseitigt werden. Der Verdienst ist viel zu gering für die Belastungen, denen man ausgesetzt ist. Lohnerhöhungen sollten regelmäßig und von selbst durchgeführt werden. Die Arbeit erfolgt im Schichtdienst und der könnte besser aufgeteilt werden.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, seine Mitarbeiter kennen lernen. Nicht nur auf hören sagen gehen, sich ein eigenes Bild machen.
Sich um aktuelle Häuser kümmern, nicht weitere bauen
Sich lieber selbst ein Bild von Mitarbeitern machen, als auf hören sagen von Führungskräften die nur sich selbst retten wollen und ihr eigenes versagen auf andere schieben
Hier müssten alle Führungskräfte getauscht werden
Mal auf die Klienten gehört werden, aber diese sind nur Geldbringer
Die Vergütung sollte sich verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Sozialteam ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es werden nach Eignung und Leistung alle gleich behandelt.
Auszubildende werden aus diversen Herkunftsländern für die pflegerische Ausbildung angeworben und in ihrer Integration sowohl privat als auch beruflich, unterstützt.
Es werden "Mama-Dienste" angeboten. Auf die Mitarbeiter, die mit dem Bus fahren müssen wird Rücksicht genommen, Fahrgemeinschaften gebildet.
Egal welche Herkunft, Nationalität oder Religion
Wir sind Sozialteam!
Bin selbst Wiedereinsteigerin und das war nie ein Nachteil !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialteam ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Schwieriges Thema. Ich bin auf die anstehende Änderungen gespannt, ich brachte viel (Berufs-)Erfahrung mit, viele Weiterbildungen und studiere auch dual, von meiner bisher tariflichen Eingruppierung/auch bei privaten Trägern/ ist das Gehalt weit entfernt (Schade, denn das ist ja eine Form der Wertschätzung unserer Arbeit), weitere Sozialleistungen sind mir nicht bekannt, aber ich denke und hoffe dass gerade (auch aufgrund der steigenden Kosten/Inflation) daran gearbeitet wird.
Entspricht in etwa dem TVÖD, Sonderzahlungen gibt es (Urlaubsgeld und freiwilliges Weihnachtsgeld, das jedoch niedriger ist als im TV, was ich schade finde…)
Gehalt könnte etwas höher sein
Mies mies mies
Nur das Nötigste, es gibt andere Arbeitgeber in der Branche, welche weitaus besser bezahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Bei Sozialteam gibt es verschiedene Möglichkeiten, sich weiter zu bilden oder entwickeln. Zum einen gibt es ein großes kostenloses internes Fortbildungsangebot. Auch externe Fort- oder Weiterbildungen werden teilweise bezuschusst. Zum anderen gibt es intern die Möglichkeit an einem Führungskräfte-Programm teilzunehmen, um ggf. mal aufzusteigen.
wünsche mir mehr Möglichkeiten für Weiterbildung, bzw. beruflichen Aufstieg
Kann ich wenig zu sagen, aber ich denke, wenn man ein ernstes Anliegen hat, was auch der Einrichtung zu Gute kommt, dann wird sicherlich eine entsprechende Weiterbildung finanziert. Habe ich Studienarbeiten, so darf ich auch mal Theorie und Praxis verknüpfen, Fragen wurden mir immer beantwortet, Interviews genehmigt, Unterlagen (unter Einhaltung des Datenschutzes) bereitgestellt!
Nur firmeninterne Weiterbildungen
Man wird gefördert und gefordert
