Sozialteam

Bewertung

Guten Tag, vielen Dank für Ihr Feedback. Bezüglich des Gehaltsthemas möchten wir klarstellen, dass unsere Gehälter, einschließlich derer am Standort in Hainsacker, tariflich festgelegt sind. Die Gehaltszahlungen erfolgen gemäß dem AVR-Tarif Bayern. Wie bei jedem Tarifvertrag basiert die Einstufung in die jeweilige Entgeltgruppe auf Qualifikation und Berufserfahrung. Dies bedeutet auch, dass automatische Gehaltserhöhungen transparent und für alle Mitarbeiter*innen gleich erfolgen. Eine Ungleichbehandlung gibt es bei uns nicht.
Des Weiteren legen wir großen Wert auf Arbeitsschutz und haben strenge Vorgaben, deren Einhaltung regelmäßig durch unser eigenes Qualitätsmanagement überprüft wird. In Bezug auf den Schichtdienst sind wir transparent und ehrlich bereits während des Einstellungsgesprächs. Da wir unsere Bewohner rund um die Uhr betreuen, ist es in der Pflege unumgänglich, dass auch am Wochenende oder im Nachtdienst gearbeitet wird. Wir bemühen uns jedoch stets, die Wünsche und Präferenzen unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen. Daher bieten wir beispielsweise in der Dienstplanung Optionen wie "Wunschfrei" oder Muttidienste an.

Wir schätzen Ihr Feedback und sind stets bestrebt, die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiter zu verbessern. Trotzdem möchten wir auch noch einmal zum Schluss klar stellen, dass es eine Ungleichbehandlung bei uns nicht gibt. Sollten Sie weitere Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.