Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiengeführt, berufspolitisch engagiert
Bezahlung, Benefits
Ausstattung verbessern
Flexible Arbeitszeiten,
Mitarbeiter-Events
Job-Rad
Tarifanlehnung,
Bonusprogramm, Fortbildungszuschüsse
schlechte EDV Ausstattung/Büroausstattung
alte Dienstautos
wenig Transparenz nach unten
Verbesserung des Gesundheitsmanagement, (ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitstage, etc.)
kürzere Wege bei Anliegen
Es ist eine schöne Einrichtung in toller Umgebung. Es wird von den Kollegen zumeist versucht, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
Intern wird Wert darauf gelegt, das Image zu pflegen und versucht das Image zu modernisieren. Extern könnte man noch am Image arbeiten, um einen besseren Ruf zu genießen.
In der Bezugsmitarbeit kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten, was maßgeblich zu meiner Arbeitszufriedenheit- und Motivation beiträgt.
Es gibt Fortbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Man wird fair bezahlt, angelehnt an den Tarif.
Man könnte viel mehr digital machen, um z.b. Papier zu sparen.
Die Kollegen halten größtenteils zusammen und man kann sich auf einige immer gut verlassen.
Keine Probleme.
Teilweise schwer nachvollziehbare Entscheidungen oder aufgesetzte Regeln. Es wird versucht transparent zu sein und Mitarbeiter einzubinden. Manchmal fehlt dir Wertschätzung.
Veraltete IT, Computer und auch Büromöbiliar. Man müsste in ergonomische Arbeitsplätze investieren, damit man auch lagfristig rückengesund weiterarbeiten kann. Sehr alte, reparaturanfällige Dienstautos, welche ebenfalls zu erneuern wären. Ansonsten herrschen zumeist gute Lichtverhältnisse. Es gibt Haustechniker, welche sich zeitnah un Probleme kümmern.
Es wird in wöchentlichen Teams zusammengesetzt. Aber teilweise könnte es transparenter sein.
Geschlechterspezifisch ja.
Ansonsten gibt's leider Unterschiede, z.b. in der Bezahlung von VWL an verschiedenen Standorten.
Man hat verschiedene Aufgaben und kann flexibel arbeiten.
- man kann seine Meinung sagen ohne Angst vor Konsequenzen haben zu müssen
- zahlt angemessenes Gehalt
- gutes internes Fortbildungsangebot
- manchmal dauert der Prozess von neuer Idee bis Umsetzung echt lang
Man versucht ständig sich zu verbessern um besser zu werden, Mitarbeiter werden gefördert und dürfen ihre eigenen Ideen einbringen. Man bekommt Verantwortung für Neue Aufgaben
Kommunikation oft schwierig, lösen von Problemen untereinander alleine gelassen.
Oder man redet aneinander vorbei
die Eigenständige Organisation und Durchführung, Flexibilität, Ansprechpartner für Hilfe
Ich bin Führungskraft und vollsten zufrieden
nichts
Mehr Informationen für Führungskräfte die neu angefangen haben, wie im Unternehmen mit was umgegangen wird " QM Umsetzung, Dokumentationsumsetzung in welcher Form und wo" Auch wenn man als erfahrene PDL angefangen hat
ist immer so wie eine Führungskraft ihr Team führt deswegen Positiv. Alles rund um den Fachbereich ebenfalls sehr Positiv
in Bayreuth noch nicht so bekannt, aber generell habe ich noch nie was negatives gehört
Ja sowohl Führung als auch als Mitarbeiter, vieles wird möglich gemacht
es stehen Möglichkeiten offen, und es wird gefördert
würde mir für meinen Aufgabenbereich mehr wünschen
In der Führung hat man immer Probleme mit Querschiessern die einem das Leben schwer machen, aber im allgemeinen sehr Positiv
sehr gut
Daumen hoch
Büro könnte größer sein ;-)
manchmal fehlen Infos für die Führung für die Umsetzung wenn man Neu ist, Allgemein jedoch sehr Positiv
Chef - Mitarbeiter manchmal unrealistisch, Mitarbeiter sehen die PDL als "ist dein Problem" beachten nicht das auch die Führungskraft ein Privat leben hat und Angestellter ist " . Generell ein Problem in der Führungsebene
Herausforderungen zu bewältigen und auch Unterstützung zu bekommen
Nichts
Keine
Die Atmosphäre im Betrieb ist super
Familie und Beruf gut vereinbar. Feste Arbeitszeiten und wenn mal was ist kann man spontan frei nehmen.
Sehr gut.
Das Team hält gut zusammen. Man wird respektvoll behandelt. Gerade in der Einarbeitungszeit wird man gut unterstützt und es wird sich Zeit genommen. Absolut top!
Auf Augenhöhe und man hat immer ein offenes Ohr für jegliche Anliegen. Super Pflegedienstleitung.
Kommunikation ist einwandfrei. Man hat immer einen Ansprechpartner.
Jeder ist gleich und wird mit Respekt behandelt.
Abwechslungsreich. Nicht jeder Tag ist gleich dadurch sehr interessant und nicht eintönig.
Regelmässige Teambesprechung und Konferenzen im demokratischen Stil. Jeder kann seine Meinung, Bedenken und Sorgen offen kommunizieren. Arbeitsprozesse werden mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimiert, jede/r hat Mitspracherecht.
Sollten die Themen individuell zu heikel sein, um diese offen anzusprechen hat man immer die Möglichkeit für ein 4-Augen-Gespräch. Und wenn es denn auch sein muss, kann man den Rat stets in der Zentrale in Regensburg suchen. Notfalls kann man sich auch anonym an jegliche Führungskräfte wenden, um sich hier die Steine von der Seele zu schütteln.
siehe oben
Sicher gibt es immer wieder Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber, seinen Vorgesetzten oder Kollegen: "siehe unten - das kann man immer nutzen"
Da man sich die Atmosphäre selbst gestalten kann, kann man sich hier nicht beklagen.
War schon immer und gut und wird immer besser.
Gut
Das geht hier bestens. Es wird sehr großen Wert auf eine optimale Ausbildung gelegt. Die Azubi´s werden zuvorkommend behandelt und sollen alle eine brilliante Ausbildung absolvieren. Das steht auf den Fahnen des Sozialteams.
Ist in Ordnung
Wie der Name schon sagt.
Probleme löst man zusammen und hält dementsprechend zusammen. Nur gemeinsam sind wir stark.
Fair und zuvorkommend.
Ich habe immer kompetente und faire Ansprechpartner. Man fühlt sich ernst genommen und vor allem wertgeschätzt.
Beste Arbeitsbedingungen. Auch in der Dienstplangestaltung wird versucht allen gerecht zu werden.
Die Kommunikation findet ist immer respektvoll, freundlich und offen.
Wir haben viele Nationalitäten, viele Religionen, hohe Altersunterschiede, viele Behinderungen und sehr viele verschieden Charaktere und doch sind wir alle EINS.
Die Berufe im sozialen Bereich sind immer abwechslungsreich und Interessant. Zudem werden wir regelmässig immer auf den aktuellen Stand der Lage und Situationen gebracht und gefordert.
Zum Glück für das ganze Team, die viel ertragen mussten, sind endlich Konsequenzen erfolgt. Ohne diese Kollegin läuft alles soviel einfacher.
Es wird zu lange auf Konsequenzen ( nicht seitens der PDL) gewartet und es erfolgt kein Statement seitens des Fachbereichs auf schlechte Bewertungen
Es sollten bei Kündigungen auch mal Statements seitens des Fachbereichs kommen. Es sollte sich nicht nur darauf verlassen werden das die Kollegen die bei Sozialteam beschäftigt sind der PDL den Rücken stärken.. Kündigungen sind nie einfach so erfolgt
Jetzt deutlich besser, da endlich durchgegriffen wurde
Jetzt deutlich besser, da Kollegen endlich gekündigt wurden
Hier kann man seinen eigenen Dienstplan gestalten, wenn Wunschfrei nicht geht, dann geschieht das nur mit Rücksprache der PDL
Top, da dir viele Möglichkeiten gegeben werden, da erkennt wird wo jeder einzelne seine Stärken hat
Gehalt ist nicht alles, dafür viele andere Freiheiten
Jeder hilft jeden, es immer Verlass auf die Kollegen und auch auf die Vorgesetzten
Es wird immer Rücksicht genommen
PDL nimmt sich immer Zeit und findet selbst im größten Stress Zeit für die Probleme und Anliegen ihrer Kollegen
Modern und zeitgemäß
Flache Hierarchie, man hat nie das Gefühl, es würde jemand über einen stehen.
Wann, hat man in der Pflege keine interessanten Aufgaben?
Es gibt 35€ VWL bekommt man woanders kaum.Sehr freundlich zu mir immer ein offenes Ohr .Es wird auch grossen Wert darauf gelegt wie in solchen Portalen wie hier,unbedingt Mitarbeiter zugewinnen die eine positive Bewertung abgeben damit die Sterne mehr werden ....
Es wird zuviel auf PDLs gehört die nach außen hin einen guten Job machen,wenn eine PDL dich nicht mag ,weil du auch mal deinen Mund aufgemacht hast wird es in der Zentrale ausnahmslos geglaubt und du hast keinen Stand mehr in der Firma.
Wenn Mitarbeiter kündigen bitte redet in der Zentrale mit den Mitarbeitern ladet Sie ein um zu hören warum sie wirklich gehen ,auch wenn die PDL nach außen einen Top Job macht der Schein trügt
Im Team eigentlich sehr gut guter Zusammenhalt.Im Büro im Führungsteam/Büroteam sehr viel Lästerei besonders über andere Mitarbeiter und auch über Vorgesetzte in der Zentrale, das aber niemals nach aussen getragen werden darf und wehe man tut dies dann wird man gemobbt.Der Schein muss unbedingt gewart bleiben,komme was wolle!
Wird sehr viel Wert gelegt das nach außen alles perfekt ist
Pro einspringen bekommt man 5€ das ist ein Witz ,einspringen kommt fast jede Woche vor (bekommt man natürlich auch Geld zusammen)und wehe du machst es nicht dann kommt von PDL ein grässlicher Unterton .....
Hast du gute Möglichkeiten nur der Preis dafür ist sehr hoch
Sehr gut
Wenn du dich einmal aufgelehnt hast bist du durch
Du musst in verschiedenen Einrichtungen einspringen
Team ist spitze ausgenommen PDL diese versucht alle Mittel Mitarbeiter zu bekommen und redet alles schön,tut sehr verständnisvoll aber hinter dem Rücken geht es dann gnadenlos rund um diese Person, wie diese gekleidet ist usw
Viel zu wenig,bei anderen Arbeitgebern verdient man wesentlich mehr und bekommt mehr zusätzlichen Bonus
Bekommt man da ja kein Personal da ist
Pünktliches Gehalt, tolle Kommunikation zu den Vorgesetzten, Dienstplangestaltung (man wird eingebunden)
das Kollegen erst Spät gekündigt werden obwohl sie das Team sprengen, ist jetzt zum Glück nicht mehr so
Nicht mehr jeden MA einstellen
Jetzt deutlich besser , da bestimmte Kollegen weg sind
Hier darf man seinen Dienstplan selbst gestalten
Könnte immer mehr sein :-) Gehalt ist fair
bestes Team
es wird Rücksicht genommen
Ich hatte noch nie Probleme - so wie man in den Wald hineinruft kommt es zurück
Unter den derzeitigen Kollegen Top
Pflege ist immer Interessant
So verdient kununu Geld.