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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

wertschätzend, professionell

3,7
Bewerber/inHat sich als Leitungsposition beworben.

Verbesserungsvorschläge

- zwei Interviewer
- Getränke/Kekse
- nicht strukturiert
- gut im Bilde über Bewerbungsunterlagen
- wertschätzend
- Raum für eigene Fragen
- leider kein guter Wartebereich im Vorfeld
- viel Zeit vergeht bis zur Einladung und Entscheidung
- viele Informationen zum dfb
--> insgesamt positiver Eindruck

Bewerbungsfragen

  • Beginn mit offenem Einstieg
  • Fragen zum Ausbildungshintergrund
  • welche Arbeitsinhalte sich jmd. zur Stelle vorstellt
  • eigene Familienplanung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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