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e.V.
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Haltung fehlt an einigen Stellen in der Führungsebene

3,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sozialwerk St Georg e V in Ascheberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

An sich ein innovatives Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, Rücksichtslosigkeit und für ein soziales Unternehmen nicht sehr wertschätzend dem Menschen gegenüber.
Ich gehe hier ausschließlich von meiner eigenen Situation aus. Das System und einige Protagonisten haben mein Leben nachhaltig beschädigt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir gewünscht, dass irgendjemand aus dem System nur einmal mich nach meiner Sicht der Dinge gefragt hätte. Das hat weder der langjährige Vorstand noch Präventionsbeauftragte oder irgendjemand andres getan. Das empfinde ich als Herabwürdigung und äußerst unfair.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, die ist immer abhängig von Einzelpersonen.

Kommunikation

Die Kommunikation der mittleren und oberen Führungsebene war sehr schwierig. Heute gemachte Zusagen konnten schon morgen das Gegenteil bedeuten. Informationen wurden nur rudimentär weitergegeben. Die schwierige Kommunikation wurde dann den unteren Ebenen vorgeworfen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg : innen in den Einrichtungen halten üblicherweise zusammen.

Work-Life-Balance

Diese nicht selbst zu beachten ist blödsinnig, da Einsatz für die Sache und für die Menschen nicht honoriert wird oder wertgeschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

In der mittleren und oberen Führungsebene kann das, personenabhängig sehr schlecht, herabwürdigend sein. Wobei hinter jedem Missstand niemals nur eine einzige Person, sonder ein System steht, dass die Dinge geschehen lässt, nicht nachfragt und nicht eingreift.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind in der Regel vielfältig und interessant.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung der Geschlechter und Herkunft funktioniert gut. Über Hierarchien hinweg gar nicht .

Umgang mit älteren Kollegen

Nun, aus an den Haaren herbeigezogenen Gründen ist es möglich nach mehreren Jahrzehnten Loyalität und permanentem Einsatz und Erfolg im Job, diesen zu verlieren. In einem Alter in dem Stabilität, Sicherheit und viele der durch Arbeit erworbene Vorzüge verloren gehen, ist das schon sehr bitter.

Arbeitsbedingungen

In der Regel gut bis mittelmäßig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da hinkt das, ansonsten recht innovative Unternehmen doch arg hinterher.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut

Image

Das kommt auf die Bereiche und Standorte an.

Karriere/Weiterbildung

Das Angebot war mal umfangreicher, ist aber immer noch ok

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra AulbachLeitung Kommunikation

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke, dass Sie sich Zeit für Feedback genommen haben!

Während Sie Ihr Aufgabengebiet und die Zusammenarbeit mit Teamkolleginnen und Teamkollegen positiv bewerten, sprechen Sie doch recht kritisch über die interne Kommunikation und den Kontakt zu Führungskräften. Dass Sie sich offenbar nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben, bedauern wir sehr. Eine offene und respektvolle Kommunikation ist uns sehr wichtig - deshalb nehmen wir Ihre Kritik auch ernst. Um die genaue Situation besser einordnen zu können und sinnvolle Schlüsse aus Ihrem Feedback ziehen zu können, würden wir gerne noch einmal mit Ihnen über Ihre Erfahrungen sprechen. Über kommunikation@sozialwerk-st-georg.de sind wir jederzeit erreichbar und freuen uns auf einen offenen, persönlichen Austausch!

Für Ihre weitere Karriere wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Ihr Team des Sozialwerk St. Georg