Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 161 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungViele Fortbildung und Weiterbildungsmaßnahmen
Freie Pausengestalltung während der Arbeitszeit.
Gute Einarbeitung, man fühlt sich sehr aufgehoben im Team viel Support die Arbeit hat mir sehr viel Spaß gemacht. Dokumentations ystem top ebenfalls gut dass die Anträge, die sehr zeitraubend sind, auch übernommen werden von jeweiligen Antragstellern. Da bleibt der Fachkraft mehr Zeit mit dem Klienten.
Fällt mir nichts ein.
Die Bezahlung
Den Umgang mit den Senioren. Es ist ein Demenzwohnheim, trotzdem werden dort Bewohner angeschrien, beleidigt und nieder gemacht.
Wenn ich könnte 0 Sterne. Bekämpft seid Jahren den BR, Altersdiskriminierung, stehe kurz vor der Rente-sonst schon lange weg
Gute Bewertungen hier scheinen nicht echt zu sein.
Schlechte Kommunikation, Rücksichtslosigkeit und für ein soziales Unternehmen nicht sehr wertschätzend dem Menschen gegenüber.
Ich gehe hier ausschließlich von meiner eigenen Situation aus. Das System und einige Protagonisten haben mein Leben nachhaltig beschädigt.
Bisher nichts wesentliches- ein bisschen Meckerei gehört ja auch zum Arbeitsleben
Ich hätte mir gewünscht, dass irgendjemand aus dem System nur einmal mich nach meiner Sicht der Dinge gefragt hätte. Das hat weder der langjährige Vorstand noch Präventionsbeauftragte oder irgendjemand andres getan. Das empfinde ich als Herabwürdigung und äußerst unfair.
Das unprofessionelles Verhalten ablegen und sich verhalten wie ein Vorgesetzten. Ein Ohr für alle zu haben und nicht nur für die die man mag.
Ein wertschätzender Umgang nicht nur im Team wäre wünschenswert sondern auch mit den Klienten.
Mehr auf Wünsche eingehen
Am besten die Zweigstelle in Kamp-Lintfort schließen oder die Leitung austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Sozialwerk St. Georg gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Gleichberechtigung der Geschlechter und Herkunft funktioniert gut. Über Hierarchien hinweg gar nicht .
Etwas hierarchisch, stört mich aber nicht bzw merke ich nicht besonders
Frauen und Männer sind nicht nur auf dem Papier gleichgestellt. Das ist supi.
Vorständin und Vorstand positionieren sich richtigerweise öffentlich gegen Rassismus und Antisemitismus. Bei Kolleg*innen waltet Unverständniss darüber warum Vorständin und Vorstand in dem öffentlichen Positionierungsschreiben kein einziges Wort über Linksextremismus und Islamismus verlieren.
Es wird eingehend über das christliche Menschenbild gesprochen nicht alle Kolleg*innen sind Mitglied in einer Kirche.
Ist in Ordnung
Meiner Erfahrung nach zählt hier tatsächlich die Leistung sonst nichts
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialwerk St. Georg gGmbH ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Fehlanzeige! Es werden Dinge gesagt, die werden dann geglaubt und wenn du Glück hast wird nach ein paar Wochen mal gefragt was du eigentlich dazu zu sagen hast. Außerdem ist die Kommunikation zu Vorgesetzten echt abwertend. Will man was von dir wirst du gefragt, ansonsten bekommst du gar keine Antworten und wirst einfach ignoriert, es sei denn man will wieder was von dir.
Die Kommunikation der mittleren und oberen Führungsebene war sehr schwierig. Heute gemachte Zusagen konnten schon morgen das Gegenteil bedeuten. Informationen wurden nur rudimentär weitergegeben. Die schwierige Kommunikation wurde dann den unteren Ebenen vorgeworfen.
Cancel culture at it's best.
Gibt es dort nicht. Da kann man sich genau so gut mit einer Wand unterhalten
Die Lästereien laufen gut. Der Rest stockt und kommt nicht oder in Stücken an. Oder falsch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Wird immer wieder geäußert, jedoch wird man dort vertröstet wenn man es anspricht.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Wenn eine Sache nicht klappt, wars das, es gibt keine Kompromisse oder Überlegungen anderweitig sich weiterzubilden, aber dennoch wird verlangt ständig Dinge zu machen die man nicht darf.
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, Besonderheiten der Klientel (z.B. Autismus) wird berücksichtigt
Das Angebot war mal umfangreicher, ist aber immer noch ok
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
