Sozialwerk 

St. 

Georg 

gGmbH

Bewertungen

Dankeschön, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns eine Rückmeldung geben, wie Sie uns als Arbeitgeber wahrnehmen. Wir sind offen für Kritik und Anregungen, damit wir Dinge besser oder anders machen können und Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten.

Sie haben hier sehr ausführlich die von Ihnen empfundenen Missstände in unserem Unternehmen beschrieben. Sie können sich vorstellen, dass wir an vielen Stellen gänzlich anderer Meinung sind und Ihre Vorwürfe gerne entkräften wollen. Besonders schlecht haben Sie die Kommunikation betitelt. Wenn Sie sich trotz der Vielzahl der Kommunikationswege nicht erreicht fühlten, dann können Sie uns das gerne sagen. Je früher Sie es tun, desto eher haben wir die Chance, es anders oder besser zu machen.

Unter anderem kommt zudem das Thema der Besetzung immer wieder auf. Leider bleibt auch das Sozialwerk vom Fachkräftemangel nicht verschont. Wir versuchen selbstverständlich, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass unsere Mitarbeitenden gerne für das Sozialwerk arbeiten. Wenn dies, wie bei Ihnen, nicht der Fall ist und Sie sich von Ihren direkten Vorgesetzten nicht ernst genommen fühlen, dann wäre es wünschenswert, wenn Sie sich an die Geschäftsführen des Unternehmensbereiches wenden.

Mit der Veröffentlichung an dieser Stelle, haben Sie sich für einen anonymen Weg entschieden. Leider erschwert uns diese Vorgehensweise, mit Ihnen direkt ins Gespräch zu kommen. Wir stehen beide für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
gerne möchten wir mit Ihnen, zu der von Ihnen hier hinterlegten Kritik sprechen. Ich gehe davon aus, dass Ihnen die Kontaktdaten der Geschäftsführung bekannt sind. Wenn Sie Interesse an einem Gespräch haben, zögern Sie nicht und melden sich gerne.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.


Das Sozialwerk St. Georg wird geprägt durch die Menschen, die dort arbeiten. Hier sind wir als Unternehmen aber natürlich weiterhin gefragt, diese und andere Dinge zum Thema Image, Kommunikation und Work-Life-Balance voranzutreiben. Wir benötigen aber auch Ihr Engagement und die Unterstützung als Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin. Auch hier freuen wir uns, wenn Sie uns Ihre konkreten Ideen und Anregungen nennen.

Wenn Sie noch weitere Hinweise haben, können Sie uns gerne unter bekannter Emailadresse kontaktieren.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Dankeschön, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns eine Rückmeldung geben, wie Sie uns als Arbeitgeber wahrnehmen. Wir sind offen für Kritik und Anregungen, damit wir Dinge besser oder anders machen können und Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten.

Das Sozialwerk St. Georg wird geprägt durch die Menschen, die dort arbeiten. Hier sind wir als Unternehmen aber natürlich weiterhin gefragt, vor allem Dinge zum Thema Gleichbehandlung voranzutreiben.

Die Bezahlung ist bei uns durch den TVöD oder in Anlehnung daran und die damit verbundenen Arbeitsrichtlinien klar geregelt. Alle Mitarbeitenden sind entsprechen ihrer Qualifikation eingegliedert. Der Tarif regelt z.B. den Urlaubsanspruch (30 Tage pro Jahr), die Sonderzahlungen, die Altersvorsorge und auch das Entgelt, welches regelmäßige Tariferhöhungen beinhaltet. Hinzu kommen noch die Zulagen für Nachtschichten sowie Sonn- und Feiertagen und die Steigerung Ihres Gehaltes über das Erreichen der nächsten Gehaltsstufe abhängig von Ihrer Zugehörigkeit zum Unternehmen.

Wir wünschen Ihnen auch für die Zukunft viel Erfolg und Freude an Ihrer Arbeit.

Dankeschön, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns eine Rückmeldung geben, wie Sie uns als Arbeitgeber wahrnehmen. Wir sind offen für Kritik und Anregungen, damit wir Dinge besser oder anders machen können und Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten.

Wir freuen uns das vor allem der Kollegenzusammenhalt sowie Gleichberechtigung positiv aufgeführt wurden. Schön zu sehen, dass unsere Unternehmenswerte gelebt werden und wir so ein motivierendes Arbeitsumfeld für die Mitarbeitenden des Sozialwerks schaffen können. Unsere Unternehmenswerte sind uns besonders wichtig, da wir auf eine kollegiale und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden bauen.

Es ist unser Anliegen, weiter an Themen wie Work-Life-Balance, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre zu arbeiten und spürbar zu machen. Wie aus dem Jobstatus zu entnehmen ist, haben Sie unser Unternehmen verlassen. Sollten Sie Ihren Verbesserungsvorschlag noch konkretisieren wollen, so melden Sie sich gerne unter den bekannten Kontaktdaten der Geschäftsführung.

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben, auch wenn diese in Teilen negativ für uns ausfällt. Es freut uns, dass der Prozess der Neueinstellung , Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen von Ihnen gut bewertet wurden. Umso mehr bedauern wir, dass vor allem der Kollegenzusammenhalt, Kommunikation sowie Gleichberechtigung nicht Ihren Vorstellungen entsprechen. Bitte wenden Sie sich diesbezüglich an die Geschäftsführung Ihres Unternehmensbereiches, um Klärung bzw. gemeinsame Lösungen für eine bessere Zusammenarbeit zu finden. Herzlichen Dank.

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die damit verbundenen Verbesserungsvorschläge.

Das Sozialwerk St. Georg wird geprägt durch die Menschen, die dort arbeiten. Hier sind wir als Unternehmen aber natürlich weiterhin gefragt, diese und andere Dinge zu den vielfältigen Alltagsthemen voranzutreiben. Wir benötigen aber auch Ihr Engagement und die Unterstützung als Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin. Auch hier freuen wir uns, wenn Sie uns Ihre konkreten Ideen und Anregungen nennen.

Wir freuen uns zumindest in einigen Bewertungsparametern, eine sehr gute Bewertung von Ihnen bekommen zu haben. An anderen Stellen haben wir noch Luft nach oben. Bspw. arbeiten wir jetzt verstärkt an Themen rund um das Thema Arbeitsbedingungen und Atmosphäre, um uns als Unternehmen besser zu positionieren.

Herzlichen Dank für die positive Bewertung.

Schön zu sehen, dass unsere Unternehmenswerte gelebt werden und wir so ein motivierendes Arbeitsumfeld für die Mitarbeitenden des Sozialwerks schaffen können. Unsere Unternehmenswerte sind uns besonders wichtig, da wir auf eine kollegiale und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden bauen.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und Ihnen noch viele erfolgreiche Arbeitstage bei uns im Sozialwerk!

Vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Unternehmens.

Leider fällt Ihre Bewertung sehr kurz aus – schade, denn aus der Überschrift und der Punkteverteilung alleine können wir keine konstruktive Reaktion ableiten. Daher bitten wir Sie, das Gespräch mit der Geschäftsführung Ihres Unternehmensbereiches zu suchen, um die Situation an Ihrem Arbeitsplatz zu beleuchten und gemeinsam nach Lösungen suchen zu können. Vielen Dank.