Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sozietät Jürgen Geiling & Partner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mit zu viel Informationen verwirren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
zwischen den Kollegen besteht ein sehr guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig
Direkt und offen: man weiß immer, woran man ist. Kein Micro-Controlling
sehr interessante Mandate, da international. Man profitiert- gerade als Einsteiger- unwahrscheinlich vom Erfahrungsschatz des Vorgesetzten.
Die Fälle haben Grosskanzleiniveau.
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen sowie gutes Arbeitsklima
Die Work-Life-Balance ist unschlagbar. Flexible Arbeitszeiten, auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen, Freitags deutlich früher Feierabend - eine solche Work-Life-Balance ist in der Rechtsberatungsbranche nicht häufig zu finden.