3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein innovatives und flexibles Unternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Tornesch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für alles Neue.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment keine.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment alles okay. O
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Image
Sehr bekannt in der Pflege.
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich.
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer innovativ
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr empathisch
Vorgesetztenverhalten
Offen für Neues.
Arbeitsbedingungen
Optimal
Kommunikation
Ausgewogen
Gleichberechtigung
50 Prozent Männer und 50 Prozent Frauen
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Projekte.
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Mehrfachbewertung
Bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Tornesch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeigeber ist kooperativ, hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und arbeitet auf Augenhöhe mit jedem Miarbeiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Phasenweise ist die Arbeitsbelastung auch einmal sehr hoch: Hier sollte wirklich noch einmal geschaut werden, ob nicht neue Mitarbeiter gewonnen werden können, die diesem Prozess entgegenwirken könnten!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte noch weitere freie und feste Mitarbeiter gewinnen, um sein Portfolio langfristig erweitern zu können!
Arbeitsatmosphäre
Super: Jeder kann seine Ideen in die Tat umsetzen!
Image
Die Firma genießt in der Branche einen exzellenten Ruf sowie einen hohen Bekanntheitsgrad im Markt: Un dies seit bald 20 Jahren!
Work-Life-Balance
Es bleibt genügend Raum, um auch die Freizeit genießen zu können!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind jederzeit vorhanden: Auch Weiterbildungen werden gefördert, wenn dies der Wunsch der Mitarbeiter ist!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Soziallleistungen sind attraktiv: Jedes Jahr wird geschaut, inwieweit das Gehalt bzw. die Sozialleistungen leistungsbezogen erhöht werden können!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass umweltschonende Prozesse eingehalten werden und dass jeder dazu beiträgt!
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial und kooperativ!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Erfahrungswissen der älteren Kollegen wird jederzeit respektiert und in der Praxis genutzt!
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit offen für Kriktik und Veränderungswünsche!
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist super und wenn Bedarf besteht, dann werden Dinge, die die Mitarbeiter benötigen, sofort von der Geschäftsführung angeschafft!
Kommunikation
Kurzer und effektiver Austausch!
Gleichberechtigung
Die Firma ist paritätisch aufgestellt: 50% Männer und 50% Frauen!
Interessante Aufgaben
Projekte können eigenverantwortlich entwickelt werden!
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Klein und fein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Tornesch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SP Kommunikation durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden SP Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SP Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.