5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Eigentlich ein toller Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiären Flair im Betrieb!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer mehr vertrauen schenken
Arbeitsatmosphäre
Im Lager sehr gut!⁸
Image
Firma ist Insidern bekannt,für aussenstehende zu unbekannt
Work-Life-Balance
Stimmt
Karriere/Weiterbildung
Liegt an einem Selber !
Gehalt/Benefits
Ist Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet darauf
Kollegenzusammenhalt
Lagebericht sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Man weiß was man an ihnen hat!
Vorgesetztenverhalten
Könnte Menschlicher sein
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Man verlässt sich zu sehr auf Email
Gleichberechtigung
Stimmt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue !
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Bewertung des Arbeitsplatzes für Mitarbeiter aus dem o.g. Fachbereich: NICHT AUSREICHEND
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die außerhäusigen Termine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den allg. Umgang mit dem Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Förderung von Mitarbeitern hinsichtlich Schulungen / interner Weiterbildungsmaßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise leider sehr unangenehm, respektlos.
Versprechungen seitens des Unternehmens werden gemacht, die nicht eingehalten werden.
Image
Welches Image....?
Work-Life-Balance
Ist OK
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Förderungen
Gehalt/Benefits
noch gerade im Rahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Oft werden nur Mitarbeiter, die sich lange kennen untereinander geschätzt und die privat auf einer Wellenlänge sind. Am besten noch bei denen sich Verwandte gekannt haben oder aus der gleichen Branche.
Umgang mit älteren Kollegen
unmöglich, leider keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Das mangelnde Selbstbewusstsein, der mangelnde Kompetenzlevel oder scheinbar die private oder berufliche Unzufriedenheit werden seltsamer Weise an den Mitarbeitern ausgelassen. Auch eine große Angst um die Gefährdung der eigenen Position der Vorgesetzten durch neue Kollegen besteht.
Arbeitsbedingungen
Geht so: im Büro sehr laut, chaotisch
Kommunikation
Leider oft unprofessionell, unkoordiniert und manchmal unseriös.
Gleichberechtigung
Zwischen Frau und Mann OK
Interessante Aufgaben
Wenig
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Neulinge werden ausgenutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbezahlte Überstunden. Keine Rücksicht auf Arbeitsende und Pausen!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich neu aufstellen und unbedingt in die Zukunft schauen. Der Mitarbeiter soll geschätzt werden und nicht wie ein Verschleißteil behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist getrimmt auf Akkordarbeit. Man ist nur unter Stress.
Work-Life-Balance
Katastrophe! Man muss sein komplettes Privatleben hinter dran stellen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden weder finanziell noch anderweitig unterstützt. Im Gegenteil, die wollen Dir es schlecht reden, da man die ganzen Weiterbildungen nicht braucht.
Gehalt/Benefits
Für die Leistungen und den Akkord den man da leistet, ist das Gehalt viel zu tief angesetzt. Die Bezahlung ist sowieso nicht fair. Überstunden werden weder ausgezahlt, noch gutgeschrieben. Man arbeitet täglich mindestens eine halbe Stunde ohne Lohn!
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen gibt es einen einigermaßen O.K Zusammenhalt. Es kommt oft vor, dass einige Kollegen hinter dem Rücken anderer reden und Witze machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in dieser Position, weil sie jahrelange Mitarbeiter dort sind. Die Qualifikation jedoch reicht eigentlich nicht dafür aus, was man auch sieht und spürt.
Arbeitsbedingungen
Tja, einen Schreibtisch und einen Computer hast du. Einen Stuhl auch noch. Sonst wird wenig auf das Wohlbefinden des Mitarbeiters eingegangen. Selbst zu geizig ist man, um neue Lampen zu besorgen. Es werden dort in den Büros Show-Lampen für den Einzelhandel benutzt.
Kommunikation
Eine Kommunikation gibt es, jedoch wird die eigene Meinung immer als richtig angesehen und man selbst liegt immer falsch.
Gleichberechtigung
Ganz klar haben Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind mehr Mitspracherecht und deren Vorschlag eher abgenommen als ein anderer.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe um die gleiche Uhrzeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
SP Nord
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SP Spezialitäten-Partner Nord durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden SP Spezialitäten-Partner Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SP Spezialitäten-Partner Nord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.