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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sp_a schulze&partner architektur die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sp_a schulze&partner architektur
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sp_a schulze&partner architektur
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    71%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine gute Stimmung. - Der eine oder andere hat halt immer etwas auszusetzen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich natürlich einbringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein echt tolles Team, alle ganz unterschiedlich, doch gehört jeder dazu.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tage können natürlich anspruchsvoll sein. Alles ist in der Arbeitszeit zu schaffen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann schon mal temperamentvoll werden, doch ist ein guter Austausch vorhanden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Verantwortung übernehmen möchte, kann man alle Leistungsphasen an tollen Projekten übernehmen.

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