Wenn das Onboarding zum Fiasko wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier dreht sich alles nur um eine Person, der meint er hätte schon alles im Leben gesehen und ist bestens aufgeklärt. Wenn man nicht in kürzester Zeit das befolgt und nach der Pfeiffe tanzt, bekommt man gleich die Koffer vor die Türe gestellt wie bei mir.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte sich mehr Zeit nehmen für Neuankömmlinge und nicht gleich nach einem Monat wieder kicken, dadurch entstehen nur solche Bewertungen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen pflegen ein gutes Miteinander, die Atmosphäre ist gut
Kommunikation
Gutes Miteinander
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation stimmt
Work-Life-Balance
Möglichkeit Home Office zu machen
Vorgesetztenverhalten
Ging leider gar nicht, Onboarding war eine Null Nummer. Überhaupt keine Zeit gehabt mir die relevanten Skills zu erklären, oder sich mal dafür Zeit zu nehmen. Der Fisch fängt bekanntlich immer vom Kopf an zu stinken. Im Gegenzug wurde Leistung abgerufen, für etwas was ich nicht mal wusste. Vertrieb habe ich in der Vergangenheit schon erfolgreicher durchgeführt, viel zu viel um den heissen Brei Arbeit und Mikro belastet. Noch im ersten Monat wurde ich gegangen, Vorgesetzte hat diese Ausstrahlung von passiver Aggressivität, was mir schon von Anfang an nicht gefallen hat. Bim sehr froh wie es jetzt ist, das wurde in kurzer Zeit viel zu sehr zur Belastung.
Interessante Aufgaben
Leider überhaupt nicht, entspricht nicht meiner Vorstellung von Vertrieb. 90 % Bürokratie 5 % Vertrieb 3 % Video Calls
Gleichberechtigung
Hier hat sich alles nur um eine Person gedreht, der leider meint, mit der denglischen Sprache intelligenter zu wirken
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Kollege und ich waren die beiden Ältesten und die Teuersten, alle beide nach kurzer Zeit einen Tritt in den Allerwertesten bekommen.
Arbeitsbedingungen
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat zähneknirschend das Gehalt bezahlt Fixum p.a. Die Provision wird man in hundert kalten Wintern nicht erreichen, muss man sich kein Illusion machen und blenden lassen von den schönen Zusatz Tantieme
Image
Nicht wirklich das Beste. Kunde will Lager und man muss dem Kunden für teures Feld noch die Software aufs Auge drücken, ansonsten kommt kein Geschäft zustande
Karriere/Weiterbildung
Hier hat jeder sein Aufgabenfeld
Arbeitgeber-Kommentar
Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind: Weiterentwicklung ist ein Thema, das alle Beteiligten betrifft und wir wollen gemeinsam daran arbeiten. Als junges und schnell wachsendes Unternehmen brauchen wir Teammitglieder, die mit anpacken und Verantwortung übernehmen. Ebenso gehört eine offene Feedback-Kultur dazu. Wir können uns nur dann verbessern, wenn Verbesserungsvorschläge konstruktiv angebracht werden. Wir danken dir für dein ausführliches Feedback und wünschen dir alles gute für deine private und berufliche Zukunft.